【大紀元9月10日訊】（大紀元記者林琳編譯報道）工作場所的欺辱可從限定如廁時間開始到明顯的騷擾最後導致被欺辱者死亡。

在9月8日悉尼召開的由數百位代表參加的紐省勞工理事會所組織的工作場所欺辱會議上，考斯達絲(Costas)姐妹述說了工作場所欺辱導致她們的母親結束自己生命的事例。

據澳新社消息，考斯達絲姐妹的母親琳達•考斯達絲曾是一家大型游泳衣公司的縫紉工。考斯達絲姐妹說，四年前，琳達在上班的途中發生車禍並嚴重受傷，加之多年在縫紉機上工作，使她開始感到急性重複性壓痛，從而長期不斷地遭受同事們的欺辱和取笑。

而當她申請工傷賠償以支付受傷的醫療費用時，調查人員不相信她，送她去看了很多醫生，但始終找不出引起疼痛的具體原因。

最後她終於拿到了一筆2萬元的賠償費，但也被公司開除了。工作場所調查員和經理們的態度給這位女工的壓力太大，在她精神上、生理上和情感上都造成嚴重影響。她不僅不能工作而且還不能擁有正常的家庭關係。

去年10月，受傷的壓力和各部門以及同事的不理解將琳達推向了死亡。考斯達絲姐妹說，如果工傷賠償部門能夠給與她理解和支持，她完全可以再返回工作崗位並過上正常生活。

紐省勞工理事會秘書長羅伯森（John Robertson）說，欺辱是工作場所最大的問題，通常會引起受害人回家後感到焦慮和壓抑，嚴重地影響工人的業餘生活。借助該會議，羅伯森宣佈了尊重和尊嚴憲章供工會和僱員們簽字，目的是禁止工作場所的騷擾。該憲章受到心理專家的歡迎。
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