【大紀元8月9日訊】
休斯頓
休斯頓動物園長頸鹿添寶寶
8月2日(星期一)早上﹐休斯頓動物園的長頸鹿生下一隻6尺高的小長頸鹿。小長頸鹿在圍觀客的祝福下順利誕生﹐出生後不到一小時就行動自如。剛出生時﹐一站起就頻頻跌跤﹐費了一番功夫才把兩隻腳站穩。小長頸鹿的出生對當天早上動物園的訪客吸引力很大﹐把一個長頸鹿的家圍的緊緊的﹐大家伸長脖子為了看一眼。小長頸鹿是公是母﹐現在還沒人知道。這答案恐怕得等幾天﹐因為動物園要讓小長頸鹿與媽媽有幾天私下在一起的機會。
福遍縣地段59號公路拓寬工程8月份動工
這個將歷時三年﹐耗資一億五千萬元的拓寬工程已于8月2日動工。美國59號公路在福遍縣地段﹐從德州6號公路到大公園路(Grand Parkway)將由目前的6線道拓寬到10線道。工程預定2007年底完工。這是德州交通部59號公路20年的拓寬計劃的最後一個重要階段。
德州市將建百尺高雷達塔
德州市市議會已通過一個海岸守衛部(Coast Guard)租借議案﹐將在漢尼公園建造一個一百英尺高的雷達接受塔。這個耗資50萬元的雷達塔將設有一個21英尺的雷達天線及兩個照相機﹐增加海岸守衛部對該市海港及休斯頓行船運河的監督。
哈瑞縣醫院給雙語能力員工加薪
哈瑞縣醫院當局決定給予能夠幫病人翻譯越南話、中國話、廣東話、或西班牙話的員工加薪。員工必須通過技能測驗﹐證明對其中一種語言有足夠能力。每小時加薪50分。如果能夠替病人翻譯有關他們醫療狀況的每小時加薪75分。
休市議會通過星期六加收停車計時費
休斯頓市議會7月28日通過每星期六天停車計時表操作﹐因為市中心商家的反對﹐星期天仍然保持免費停車。時間保持一樣﹕從早上七時到晚上六時有效﹐原來計劃延到清晨兩點也因商家反對而取消。但是收費標準將提高﹐並讓市政府有決定收費標準的權利。
休斯頓大學舉辦莎斯比亞戲劇展
從7月底到8月中﹐休斯頓大學戲劇學校將在賀門公園的密勒室外劇場舉辦一系列的莎斯比亞戲劇展﹐包括8月4﹐6﹐12﹐14日四場Taming of the Shrew的演出﹐及8月5﹐7﹐11﹐15日四場Macbeth的演出。每場表演的時間都是晚上8時30分。雖然表演是免費的﹐但是在屋頂下的座位卻需要入場券。如果需要入場券或進一步消息﹐請打電話到密勒劇場售票處﹕713-284-8352。
奧斯汀
奧斯汀獨立校區（AISD）公布下學年學生員工正式著裝要求
奧斯汀獨立校區公布修正後的新學年的著裝細目，希望學生們在為新學年購物時務必銘記清楚。學生們不許穿有宣傳﹑放縱﹑描述﹑慫恿酗酒﹑吸煙﹑磕藥的服裝，禁止穿印有粗俗下流﹑淫穢文字圖片﹑破壞秩序的衣服。明確嚴禁低胸﹑透明裝﹑易引發他人「想象」的超短褲﹑裙裝，和能夠看到內衣的服裝。老師和員工的著裝要為學生做榜樣。雇員的著裝細目不僅和學生的一樣，還外加兩條：禁止穿啪嗒做響的衣服；牛仔衣褲只有在校長指定的日子裡可以穿。
免稅週末即將到來
免稅周末即將到來﹐在San Marcos 的商家們表示他們會做好準備。他們多數會從八月六日星期五到八月八日星期天24 小時全天開放﹐而其他的商店會比平時關門更晚一些。只要是認可的回校用品一律免稅。這樣做的宗旨是幫助購買回校的新衣服的人們節省開支。法律規定豁免價格在$100 元以下的衣服和鞋子的稅﹐這樣消費者每一百元就可以節約八元。據估計免稅週末會為德危b的家庭總共節約逾四千六百萬美元。
州長宣佈八千萬美元環保津貼
德州州長Rick Perry 在7月28日宣佈該州超過八千萬美元津貼﹐以降低環境污染的技術取代傳統的引擎。商業、個體及政府機關將共同分享此津貼。這筆經費來自於德州居民買新車時所調漲的車輛轉移權手續費。休斯頓加爾維斯頓地區獲得最多的津貼：43項計畫共得到3640萬美元。達拉斯福特堡地區得到2960萬美元，奧斯汀地區得到600萬美元，聖安東尼奧地區得到250萬美元。排放物降低計畫最終將達到每年去除13,000噸氮氧化合物，相當於每天減少約182,000 輛在德州行駛的汽車。
聖安東尼奧
德克薩斯大學聖安東尼奧分校公布十年計劃
德克薩斯大學聖安東尼奧分校慶祝35周年校慶﹐在7月30日宣布在十年內把學校建設成高等研究學院。該分校耗資7.5億美元于規劃房建，並打算在十年內增加20個博士專業，八年中增加600名新的教職員工。該校的招生人數在過去五年中從18,000增至26,000，使該校躍居為德克薩斯州發展最快的大學。德克薩斯大學聖安東尼奧分校目前是德克薩斯大學系統的15個分校中第三大的學校，僅次於奧斯汀分校和阿林頓分校。該大學目前有三個校址—1604校園，德克薩斯文化學院和市區校園。這所大學最顯著的變化是最近在600英畝的1604校園新建的建築。
聖安東尼奧Home Depot 資料中心及電話服務中心為德州帶來工作幾會
7月30日﹐僅次於Wal-Mart 的全國第二大零售商Home Depot 表示﹐其位於奧斯汀東北部的科技中心將僱用500位員工。該中心將於2005 年底以前完成所有技術職位的僱用﹐其平均年薪將為5到6萬美元。該公司並表示將在New Braunfels 成立一個全國顧客服務中心﹐其工作職位將為電話顧客服務代表﹑經理及支援工作。該中心將僱用350位員工﹐平均年薪為20,400 美元。為了吸引該資料中心﹐奧斯汀市府﹑Travis 郡及德州政府承擔超過2千5百萬美元的減稅及其他津貼。奧斯汀市長Wynn 稱此一交易為「一個合作的成功事蹟 」﹐為該市第一次經由與郡及州政府合作吸引大僱主的案例。
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