【大紀元7月23日訊】（大紀元報記者蘭德編譯報導）墨爾本7月21日消息,一個體重120公斤的僱員因她的老闆報怨她太胖,且在上夜班時吃得太多而得到$2500元的賠償。
　　
據澳新社報導，維多利亞民事法庭裁決，曾在墨爾本的嶺鎢區坎特布瑞路寄宿所任經理的馬克．內爾（MarcNoel），對護理員工戴勃拉．希爾（DeborahHill）有非法歧視。
　　
一個特別護理部門的管理員玖．柏格瑙（JoanBagnall）在法庭作了證詞，她說，內爾先生認為『希爾女士不中看』，要她把希爾女士開除。柏格瑙女士說，內爾先生這樣對她說了幾次。她還說,內爾先生告訴她，希爾女士在上夜班時,在廚房裡拿太多的東西吃。內爾先生的女兒也在同一個寄宿所工作,她說希爾女士很難聞,應該用除味液。
　　
希爾女士在法庭上表示，當她被要求培訓一個工人，好像是準備替換她的工作時，她開始為自己的工作非常擔心。
　　
柏格瑙女士說，她告訴內爾先生，沒有適當的警告，他是不應該開除希爾女士的。但是內爾先生不聽勸告,仍然堅持停止希爾女士的工作。
　　
內爾先生否認此說法，並說他認為希爾女士是因不滿他對寄宿所的管理而自動離開的。但在這週的裁決中，VACT的代理庭長安．考倫（AnneCoghlan）說，她很難相信他的證詞。
　　
她說：「當他認為對他有利時，他便說謊。」考倫女士說，在事發的2002年7月左右,希爾女士體重是120公斤。她認為，希爾女士因她的體型外表而遭到歧視,並因此受到傷害，她的尊嚴受到損傷，並忍受了痛苦，因此，應該受到賠償。但她不認為這一歧視造成了任何後遺症，因此不需要加重賠償。
　　
希爾女士也向澳大利亞工業關係委員會遞交了不公正裁員的投訴,但後來又撤回了投訴。
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