【大紀元7月22日訊】去年11月，上海市出動市委副書記王安順和副市長馮國勤、薑斯憲，為首批11名香港專才隆重舉行到滬工作歡迎會。現有2人同被一家民營企業解聘。
據【明報專訊】21日報導，從市領導手中接過上海市居住證的吳先生當天與雲都酒店簽訂合約，月薪為2.5萬元人民幣，試用3個月。吳簽約後他便立即返港辭職，並於年底到達上海準備履新，但公司以各種理由一再拖延，先後說要安排他到昆山、上海任要職，但到了今年2月24日通知他無法安排。同獲該公司聘用的還包括另一名55歲的港人李先生，亦已被解僱。
據瞭解，還未正式上班就被「炒魷」的港人吳先生如今失業在家，他指是這次的「悲慘遭遇」是滬港政府「做政治騷給中央看」的結果﹔他憤怒地說：「你們（滬港政府）做政治騷給中央看不關我事，但不要和我簽合約。」，「如果當時不是上海市政府組織的，我不會貿貿然辭職，千裏迢迢到上海自掘墳墓。」過去半年，吳先生滯留在上海，其間一直致函市長韓正、香港特首董建華以及國務院港澳辦等求助，但都沒有結果，最後只好接受一個月的賠償返港，如今失業在家，生活困窘。
民營企業負責人則承認當時為「給（上海市政府）個面子」，透過視像電話面試就匆忙聘用，真正接觸之後才發現吳不勝任。
上海市人事局官員強烈否認吳的指控，說吳是惡意中傷，並強調過去半年已引進了1000多名香港專才，絕大多數在上海生活工作愉快。
上海市人事局「引進千名香港專才」辦公室主任稱，企業有用人的自主權，市政府無權干預，「我們只是推薦，不存在包他（有工作）」。她指吳從上海告到北京，「影射政府，是不負責任的，也是沒有任何根據的」，又說吳不應發泄私憤，而應從自身去找問題，人事局考慮到政治影響曾協助他找了6份工作，但人家都嫌他年齡偏大、表達能力有問題而不錄用。
對於上海方面的解釋，吳先生氣憤地說﹕「當時面試的時候就知道我們的年齡。即使我的能力有問題，人家李先生原是蘭州一家5星級酒店的總經理，難道也有問題﹖」至於李先生，本報記者則無法聯絡上。
【明報專訊】引述香港專業人才協會主席蕭乃新表示，港人北上工作遇上企業文化差異，回流日多，但暫時未有正式統計數字。
他解釋，在他接觸的個案中，不少在內地任職中層管理職位的港人，不能接受內地如「送禮」、「午睡」等獨有文化，更因「非我族類」的港人身分而遭內地人排斥。
他說，曾有一港人每天上班都被下屬當作「透明」，請假、批核文件等事宜下屬只會直接找高他一級的內地上司，並以他對內地制度不熟悉為由，不聽指示，處處為難他，令身居中層職位的他變得可有可無。
他又說﹕「也有港人不滿內地人常向上司和官員送禮的做法，認為在香港，他們早便給廉署拘捕了。」
嶺南大學持續進修學院院長林培燦亦指出，「內地人習慣午睡、夠鐘吃飯便會放下緊急工作的文化，令拼搏的港人難以接受。」為協助有志於內地從事管理層工作的港人適應新環境，該學院及香港專業人才協會首次舉辦滬港專業人才就業培訓實習計劃，教港人適應。
