【大紀元7月18日訊】（大紀元記者劉惠娟﹑何清心﹑鐘原編譯報導）新職介紹公司Challenger, Gray & Christmas Inc. 發表的季度就業調查顯示﹐美國公司6月份宣佈的裁員人數降至一年以來的最低水平﹐比5月份減少12％﹐但計劃招聘的人數同樣減少了﹐比5月份減少31％。

Challenger公司的首席執行長說﹐雖然6月份裁員人數減少是一個好消息﹐但是如果下半年季度裁員人數增加﹐也在意料之中。 因為從歷史上看﹐裁員人數通常在第二季度是最少的﹐其次是7月至9月的第三季度。1999年至2003年的統計資料表明﹐第二季度的裁員人數比全年平均數低20個百分點。

2004年上半年﹐美國公司總計宣佈裁員472,735人﹐較2003年同期的630,532人減少了25％。上半年裁員人數最多的是金融業﹐宣佈裁員54,332人﹐其次是工業商品領域﹐宣佈裁員49,481人。

科技公司宣佈裁員63,726人﹐佔總數的13.5％﹐比全年同期減少35％。第二季度與第一季度相比﹐計算機行業裁員增加了179％﹐但電子﹑電訊和電子商務的裁員人數都下降了。

六月份計劃招聘人數為38,377人﹐招聘人數最多的是計算機行業﹐為12,400人﹐幾乎是排名第二的交通運輸部門的兩倍。

但六月份招聘人數比五月份減少31％﹐似乎預示著不久的將來﹐新的工作機會可能增長緩慢。幾乎與Challenger的調查同時公佈的美國勞工部的就業報告就顯示﹐非農業就業人數增加112,000﹐比華爾街預期的少100,000到150,000。
(//www.dajiyuan.com)