【大紀元7月13日訊】（法新社紐約十二日電）美國知名大證券商摩根士丹利公司遭員工指控性別歧視案，今天以五千四百萬美元達成庭外和解；此案原被視為是華爾街指標性的控訴案，就在開庭前，雙方達成和解。

摩根士丹利一群資深女僱員指控公司性別歧視，忽略她們升遷、加薪權益。根據雙方和解條件，摩根士丹利不必承認或否認有任何錯誤。

美國聯邦平等就業機會委員會（EEOC）在二００一年對摩根士丹利公司提起性別歧視控訴，委員會代表律師基南表示，此案和解，希望讓其他公司也了解到，工作性別歧視是不能容忍的。

和解詳細內容並未公布，不過，美國地方法院法官柏曼表示，摩根士丹利將以四千萬美元成立賠償基金，有三百多名參與這項集體控訴案的婦女員工將可獲賠償。

另外，一千二百萬美元付給此案主要起訴人史琪佛蘭，她是摩根士丹利公司前可轉換公司債銷售代表，她在一九九八年首先向聯邦平等就業委員會抱怨，公司忽視她的升遷，委員會因此對摩根士丹利展開調查。

也因為她帶頭，公司女僱員集體指控摩根性別歧視，史琪佛蘭在二０００年被公司開除。

另有和解金二百萬美元，將用在摩根士丹利公司內，進行反性別歧視訓練等用途。(//www.dajiyuan.com)