【大紀元6月14日報導】(中央社記者陳惠珍台北十四日電)又逢 6月份社會新鮮人大舉投入職場時節，據調查，許多應屆畢業生選擇第一份工作，優先考慮的因素是「興趣」，且認為求職優勢是可塑性強；另外，大多數受訪者也認為學長對求職的影響遠大於學校。

1111人力銀行今天公佈「社會新鮮人就業大調查」結果，顯示66.52%畢業生自認求職優勢是可塑性強；其次是52.89%認為有朝氣、活力、熱情。

至於求職的考慮因素，29.10%的應屆畢業生表示，選擇第一份工作時優先考慮的是「興趣」，其次才是工作環境和薪資待遇。

針對求職管道和相關訊息來源，六成四的人認為學長在職場上對於事業的發展有幫助；這其中五成一的受訪者認為與學長保持聯絡能擴充人脈；四成一認為有助於職場經驗的傳承，二成八認為方便尋找工作。另外，在受訪者中，有五成九的人會想去學長的公司上班。但當在職場遇到問題時，五成的人不會想回學校尋求協助，可見學長對畢業生求職的影響遠大於學校。

近來行政院主計處公佈台灣地區失業率，已出現明顯下降的趨勢，這樣的結果有助於提振社會新鮮人的就業信心。調查也顯示，34.07%的應屆畢業生對台灣就業市場表示很樂觀，另外有33.19%則持觀望中立態度，不過也有一成準社會新鮮人認為就業機會渺茫。