【大紀元6月11日訊】(記者劉佳編譯報導)在當今經濟不穩定的情況下，男人要想工作確保穩定的最好方式是：成為一名父親。調查顯示﹐孩子在 6 ~ 17 歲之間的已婚男人的就業情況是所有男人中最好的﹐2003年他們的平均失業率僅3.5%。

孩子在18歲以下的男人──不管他們的婚姻狀況如何，2003年他們的失業率是4.1%，比全國平均失業率6%低32%。國際人力資源顧問公司挑戰者公司根據勞工統計局未對外公布的數據分析，2003年，有孩子的男性失業率為4.1%，比沒有孩子的男性的失業率7.5%低45%。

孩子在6至17歲的男性最不容易失業。2003年，孩子在這一年齡段的男性人口有14,572,000人，他們中僅只有3.9%的人。此外﹐若這些父親仍在婚姻關係中(已婚)﹐他們的失業率跟低﹐僅3.5%。

挑戰者公司首席執行長官Challenger是五個孩子的父親，他說：“父親節（6月20日）對於經歷經濟蕭條期的職業父親來說有著特殊的意義，2001至2003年，他們經歷了460萬裁員的艱難情況。”他說：“很難解釋為什麼父親們工作情況很好，尤其是最近幾年經濟不穩定期。當然，責任感是一個原因。”

Challenger補充說：“另外，父親們努力表現成為好的員工，不會不考慮無業給家庭帶來的後果而任意離職。年輕人，沒孩子的員工則容易在還沒找到新工作時就不幹了。”

既然有這麼多父親們辛勤工作，那麼父親節這一天，領帶成為最受歡迎的禮物也就不奇怪了。

1910年華盛頓州的Spokane 首次開始慶祝父親節﹐然而全國性的父親節是詹森總統於1969年首度宣佈六月的第三個星期天是父親節﹐後自1971年起﹐父親節成為每年慶祝的節日。

自1910年以來﹐許多事情改變了﹐那時﹐父親是大多數家庭的唯一經濟來源。今天﹐有約3,000萬夫妻都上班的家庭。另一重大的改變是﹐越來越多的父親放下他們的事業﹐在家中照顧孩子。

2002年，人口普查局第一次有了“家庭主父”的統計數字，105,000名孩子在15歲以下的已婚男性，未算在勞動力人口中，他們主要照顧家庭成員，而妻子外出工作。

無論是上班與否，人們越來越感激父親的貢獻。根據全美零售商聯合會的報告，2003年，人們在父親節的花銷第一次超過了在母親節的花銷。消費者平均給父親買禮物花費$99.65，給母親買禮物花費$97.37。(//www.dajiyuan.com)