【大紀元3月29日訊】（大紀元記者李樹人墨爾本編譯報道）澳洲勞資關係委員會(AIRC) 日前推出新的規定，澳洲中小企業的僱員被解雇時可以向僱主申請獲得額外補償費。澳洲工會組織對此表示歡迎，與此同時，這也招致來自中小企業主的抱怨。

據澳新社消息，按照新規定，僱員人數少於15人的僱主必須給辭退的僱員遣散費，但對於工作時間超過4年的僱員，其遣散費總額不應多於僱員8周的工資總數。

在新規定出台前，澳洲大約一半的勞動力由於受雇於中小企業而一直沒能享受到這一待遇，而現在卻能夠享受這一福利政策。

然而，澳洲工商業聯合會(ACCI)認為，這項新規定將威脅中小企業的生存，同時也會導致高失業率。按照新規定，澳洲中小企業每年大約多支出2.6億元，平均支出從1500-2000元上升至5000-6000元之間。

聯邦工作場所關係部部長安德烈(Kevin Andrews) 表示，中小企業現在又多出一項負擔，這將迫使他們消減工作，甚至會使某些公司破產。聯邦小企業事務部部長豪齊(Joe Hockey) 認為，此規定給小企業帶來沉重的負擔，致使他們的資金運轉不靈，不利於僱傭更多的人。

澳洲工商業聯合會的工作場所政策主任安德森(Peter Anderson) 表示，新規定對小企業主的打擊嚴重。全澳有120萬家小企業，只有54萬家公司僱傭員工。約300萬人為小企業工作，占私營企業僱員總數的40%。

依據新規定，如果小企業僱主可以證明其確實付不起這筆費用，他們可以上訴，要求拒付僱員遣散費。

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