【大紀元3月11日訊】(自由亞洲電台記者申華採訪報道) 全國政協委員莫文秀9號下午在正在召開的政協會議上發言時說,中國婦女就業面臨5大突出問題:一是在業率降低;二是失業婦女再就業難;三是女大學生就業難;四是女性自主創業難;五是女工勞動權益受到損害。過去一直自稱是”男女平等”的中國,女性已然成為一個弱勢群體。是什麼原因造成這種現狀呢?本台記者申華邀請中國知名的社會學家,現在旅居美國的何清蓮和美國中國資訊中心的廖天琪對此做了分析。
在毛澤東時代人們會說中國婦女能夠頂起半邊天,但是現在看來,尤其在就業方面更是這樣子。我想請問一下何清蓮女士,到底是什麼原因造成男女就業方面這種差別:
何女士:其實這個問題在84年代就已經出現了。當時是把這種現象歸咎於,在毛澤東時代男女平等是用政治權力強制達到的。事實上,婦女的數字不夠達到對政治力量強行拔高那個程度。所以他們說要回歸一下,回歸到婦女他們自己的數字,本應該有的起點上去。那麼這個觀點,當時大家都接受了。五十年代以後,東南沿海,外企對女工的性騷擾,還包括國營事業對女工的性騷擾,這種案子越來越多。在招標聘的時候,對女大學生不是看重她們的技能和知識,而是要求她們的身高、胸圍。大家已經意識到這個問題了。已經不是大家想像那樣了。
記者:已經不是大家想像那樣了,是不是說社會存在對女姓的歧視?
何女士:這不僅僅是對女姓歧視,可能對女姓整個社會價值觀念,還包括女姓自我定位,發生了很大的變化。這種變化應該說並不有利於中國婦女。
記者:廖天琪女士您覺得中國婦女就業難到底是怎麼造成的?
廖女士:國家依法律規定說我們要提升婦女地位,也保障婦女的權益。這個來說是不夠的,必須有全盤社會自主上來支持婦女。比如說,首先要讓婦女有受教育的機會。當然,法律上規定是男女都有受教育機會。但是,事實上,在農村裏面很多婦女根本自己就放棄了受教育的機會。第二個就是怎麼樣把婦女從家庭裏釋放出來,比如說要有大的拖兒所,整個大環境都沒有提供這樣的條件。只是從法律上訂了一些規定,完全是不夠的。
記者:那麼何清蓮女士,您覺得是不是像剛才廖女士所說的,法律上規定男女平等,但是操作性比較差?
何女士:其實中國法律上非常明確規定了,要保護婦女權益。我跟你們說句老實話,中國法律並不比其他國家規定的差。問題是,比如深圳市的女工保護條例當中,規定的非常詳細。如果說能夠落實,是非常好。但是為什麼得不到落實呢?比如用工單位,他就會考慮:我為什麼要用你們,我用你們成本大的多呀!」所以深圳用女工是最會用的,就是要避開你的婚假期,從法律上,你挑不出他的毛病。過去婦女保護很多是靠婦聯出面。但隨著經濟發展,婦聯在社會中的作用也越來越小。
記者:何女士您剛說的婦女權益保障法得不到落實,是不是這個保障法沒有規定,不按照這個做就應該得到逞懲罰,是不是沒有這個規定呢?
何女士:第一沒有懲罰條例。第二就算是有,你要去懲罰他,可能你付出的成本相當大,你得去僱律師,還還爭取婦聯會的協助。這個過程把你搞死了,你還不如另外去找工作。
記者:廖天琪女士,婦女就業難,跟他們的教育水平有很大的關係。您覺得這個是不是社會負有很大的責任呢?
廖女士:是的。在這裏,我想提出一個觀念的問題,人們認為婦女好像一種弱勢族群,現在社會對婦女的保護,事實上,不是一種平等的態度,而是好像保護稀有動物一樣。如果你從這個觀點出發,不把她平等看待的話,而是用一種..你們比較弱,我們要來保護你們..這是一個完全錯誤的觀念。
記者:何女士您認為有什麼辦法能解決婦女地位的問題呢?
何女士:把這個婦女問題從中國所有問題中剝離出來看,要解決他,那只是紙上談兵,不可能。婦女權益是人權中很重要的一部份,要從中國整體人權提高來解決這個問題。
(據自由亞洲電台錄音整理)
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