【大紀元2月23日訊】江蘇省南通市的美資企業約克保健器材公司，產品全部外銷美國，是美國第二大體育器材供應商。於2003年12月22日向9名將於12月31日合同期滿的工人發出通知，決定不再續簽合同，也沒有提供補償費用。與此同時，公司提出與其他工人只簽訂6個月的合同。

從2月1日起，約克公司副總經理趙永祿被8名工人限制在辦公室整整15天。與此同時，這8名工人背著鋪蓋，拿著炊具住進工廠，並從2月7日開始絕食，8日下午，6名工人被送進醫院。

《勞動法》規定工作滿10年可以要求簽訂無固定期限合同。公司方面認為，根據勞動和社會保障部有關規定，約克是一家合資企業，工人轉制過來後，工齡應重新計算。失去工作的8名工人對公司的決定不服，要求簽訂無固定期限合同，或是提供補償金，同時要求公司主要負責人直接對話，但公司不同意。

據《瞭望東方周刊》報導，2003年12月底，工人們開始到如東縣信訪局上訪，信訪部門請如東縣勞動和社會保障局申請勞動仲裁，但是工人們不願意申請仲裁。2004年1月6日上午，如東縣勞動監察大隊張隊長到約克公司了解情況。張指出：按勞動法規定，公司應該提前30天通知工人，建議約克公司把辦理手續的時間順延一個月，並提供工人該月的工資，約克公司同意了這樣的方案。但公司主要負責人強調，這是處於人道考慮，這不屬於解除合同，因此按照法律不需要提前30天通知工人，也不需要給予經濟補償。

勞資雙方意見差異大

工人不滿負責人未出面解決，“我們只是要求與郭老總直接對話。她為什麼不來？”“我來了能解決問題嗎？問題的關鍵是工人們要工作，而我們無法提供。”郭振民告訴記者，“勞資糾紛要通過法律程序解決。況且場面這麼混亂，我們的趙總都出不來了。我還能過去嗎？”

回國投資遇腐敗官僚

資方也有苦水，工廠從2月5日起，生產基本停滯，工人們的行為給企業帶來了巨大的經濟損失。這起絕食事件只是約克公司1993年成立以來無數次糾紛中最為嚴重的一次。

據報導，南通約克健身器材有限公司是由如東縣第二通用機械廠（下稱二通廠）、中國設備進出口公司南通分公司（下稱中設公司）、美國約克公司和旅美華人郭振剛下屬的美中貿易公司共同出資成立的合資公司，其中美中貿易公司是公司的大股東。

約克公司成立之初，開始是由二通廠的總經理翁正山兼任經理，後翁正山因經濟問題在多年前被捕。美方發現匯入投資款被轉入別的公司，且二通廠是以廠房和土地權使用證等折合20萬美元出資，但美方發現合資公司每年還要交72萬元人民幣的租金。自己花90萬元人民幣買的轎車，卻掛在別的公司名下，約克還需向另一家公司租賃使用。

美方通過訴訟追回8萬美元，但是24萬美元已經無法追回，只能作為壞賬沖銷利潤。同時，兩個中方股東的負責人都因為涉嫌經濟犯罪被捕，兩家公司也前後破產。股東之一的中設公司至今欠合資廠500萬元人民幣，因為擔保責任，約克還為中設公司向銀行賠了上百萬元。

先天不足禍及員工

公司法律顧問說：“我自1997年擔任約克公司的法律顧問以來，大大小小的官司不計其數，一般公司會有的問題約克公司幾乎都有了。”

由於約克公司的先天不足，1995年，美方又在南通另一地創辦了一家美神公司，目前經營狀況良好。公司計劃逐步縮減約克的規模，直到關閉。在美方准備黯然離去的時候，不僅僅是絕食的8名工人，就是獲得了6個月勞動合同的其他80名員工，都面臨同樣的問題──他們將失去賴以生存的飯碗。工人們承認，約克的收入在當地的合資企業也是中上水平。

由於談判要求一直得不到滿足，2月7日晚，激動的工人們宣佈“絕食”，以死抗爭。“我們忽然什麼都沒有了。我們能怎麼辦？要死也死在廠裏。”在約克公司會議室裏，工人們坐在椅子上，表情傷心而茫然，氣氛一片凝重。

2002年底，約克公司關閉了鑄造和油漆車間，56名工人失業，公司為這些工人提供1，500元─12，000萬元（12個月的平均工資）不等的補償。其中26名工人在簽署協議之後向法院提出起訴，最終沒有得到法院支持。

2003年3月，約克公司決定不再聘用10名行政、後勤人員，約克提供了與第一次一樣的方案。10名工人拒絕簽署協議。隨後他們向如東法院提出上訴，2003年底法院僅支持了其中一人。

2003年12月，約克公司沒有與9名合同已經到期的工人續約。“如果是這種情況的話，按照勞動法規定，公司可以不提供補償。”當地一位律師說。

工人有話說

工人們認為，他們來自當年的二通廠，該廠是集體所有制企業，按照國家，規定集體所有制改制是要通過職工代表大會的。但是連二通廠的工會主席也不知道，集體的土地廠房就成為股份合資了。

按照中國和江蘇方面的政策，集體工廠裁員的話，會有買斷工齡的補償，而現在工人們卻什麼都沒有了。讓工人們更為絕望的是，他們已經沒有退路，二通廠因為負責人的腐敗問題，已經在2003年宣告破產，目前在清算程序之中。

國企轉型引發社會問題

工人們已經到勞動和社會保障局去辦理仲裁手續，但此前曾有過多位工人敗訴的經歷。工人們內心仍是一片茫然，而美方股東也多次向記者表示，事情發展到如此地步絕非所願。

在國有制度下，大家吃國家的，只要國家不跨，一鍋飯大家吃到老。但是，許多民營企業一夜暴富，廣積糧倉。很多曾為企業發展立下汗馬功勞的國企領導人或是憑關係坐穩寶座的國企領導人，開始謀劃著趁國有企業產權改革之機為自己謀一個“法制保證”。

於是國企轉型成為一些人斂財暴富的捷徑，諸如承債式轉讓、賤賣打折、官商勾結、暗箱操作、協議轉讓、虛假破產等種種表象，可謂紛雜不一。

幹了大半輩子活，從未想過轉業，工廠倒閉，肥了假公濟私的國企領導人，苦了求告無門的工人們。近年來，各地由於當局借改革之名，嚴重侵害職工權益，引發工潮不斷，如黑龍江省逾60萬林區職工的維權抗爭、河南亞翔集團商丘市委大樓外示威、四川涼山鋼鐵廠職工抗議政府專斷獨行、遼陽工人大規模遊行抗議…幾乎每一次轉型都成為一些人斂財暴富的捷徑。

創業犯罪合法化

今年1月2日河北省頒布的“冀字一號”文件引發各界關注，該文件首次提出，民營企業經營者創業初期的犯罪行為，已超過追訴時效的，不得啟動刑事追訴程式；在追訴期內的，要綜合考慮犯罪性質、情節、後果、悔罪表現和所在企業在當前的經營狀況及發展趨勢，依法減輕、免除處罰或判處緩刑。

眾所週知，一些民營企業家的“第一桶金”或者來路尷尬，或者利用國家資源在短期內積累起令人咋舌的鉅額財富，“民企原罪”指的就是民營企業家或富豪們財富來源的合法性問題。

民企經營者初期犯罪行為大都同黨內、國企內、國家機關內幹部的腐敗有千絲萬縷的關係，對民企原罪“既往不咎”形同鼓勵貪污腐敗。

目前中國貧富差距日甚一日，貧富矛盾日益尖銳，國際公認的基尼系數早已發出了警報。在這種情況下， 不去考慮如何讓更多的人加快脫貧致富，不去設法控制、減緩、縮小貧富差距，緩和社會矛盾，反而為少數先富們的“原罪”尋求開脫之路，這樣勢必會導致社會成員利益發生分裂，產生矛盾，以致走向對抗。這已成為中國社會不可忽視的一大隱憂。@(//www.dajiyuan.com)