【大紀元12月6日訊】(大紀元記者海德編譯報道)澳洲電訊(TELSTRA)總裁斯威克斯基（Ziggy Switkowski）12月3日打破沉默，首次談論有關他被解聘的一些情況。

據其介紹，他是臥病在床時得知被提前終止聘約的。11月26日他從墨爾本IBM的聖誕聚會回來後，即被食物中毒所困，對整個決策過程一無所知。不過他確信此事系董事會所為，而董事會主席麥克高奇（Donald McGauchie）11月24日說，決定是由TELSTRA上層和董事會共同作出的，斯威克斯基因病缺席了重要的董事會議。

原本4年的聘約，而現在才剛剛過去15個月即面臨解約，斯威克斯基對此深感遺憾，不過他認為這應是意料中的事。他坦承，長久以來與一些董事會成員關係緊張，那種摩擦「相當不愉快，有時甚至是唇槍舌劍」，「有太多的恩怨糾葛所產生的情感裂隙需要癒合」。

他說，有兩個主要原因促成他的解職，「一個是（為進行全面私有化）董事會希望建立合適的領導班子，另一個是，在過去的5年或者是6年裡，我是身逢多事之秋，處境可謂舉步艱難。」儘管TELSTRA的亞洲擴張策略損失慘重，不過，斯威克斯基認為去年整個公司財務狀況良好，本年度的半年報表應該會顯示同樣穩步增長的經營效果。

至於解職是否牽扯政治運作，他對此沒有評論，但他認為自己有能力處理好TELSTRA的私有化問題。
眾所周知，聯邦政府擬於2006年出售其所持餘下的51.8%的股份，約300億澳元，即所謂T3計劃。針對全面私有化，TELSTRA董事會已改過去集中經營模式為分割獨立核算，這樣一來會大大增加實際經營成本的透明度，具體的組織結構變化，將很快公佈。

TELSTRA現正在全球物色新的總裁，董事會考慮的是內部人選，而外界揣測更可能會是外來人。
據悉，明年7月斯威克斯基會滿載至少210萬澳元離職，如果離任早的話，數目還會更大。
(//www.dajiyuan.com)