【大紀元11月9日訊】申訴人王連忠1978年入伍，1979年5月份在部隊服役期間左眼負傷，被部隊評為“三等乙級”傷殘，1983年底复員后被金州區人民政府分配在三十里堡七四一八厂任鉗工，2003年6月份被告以“改制并軌”為名，采取了欺騙誘惑、脅迫等各种手段強行与我解除合同，甚至采取盜用我的名字，偽仿我的字跡做偽造的解除合同書，本人不服到處投訴，金州區勞動局，大連市勞動局，市總工會都不能給以解決，所以只有采取法律部門能給以解決，2003年11月份將工厂告到金州區法院，但是本單位的領導說：“告到哪里他們都不怕，只要有錢告到哪里都可以擺平哪里！”

2003年11月25日區法院開庭后，企業的法人代表、厂長吳吳俠告訴一分厂厂長吳輝把每位法官的名都記下，把電話號碼留下，（手机號）好私下行賄，事實也證明了這一點，企業的厂長違反了法律法令，區法院的法官卻判違法者有理胜訴。

本人不服，上訴到市中級法院，本人准備了充足的材料，在市中級法院出示做證，市法院的法官根本就不采信，在判決書上根本就不提企業法人的違法事實，還是維持原判。我不不相信我們這個法制國家不真的沒有法制？“法律面前人人平等”就是給老百姓听的，真是“官官相互”從上到下都一樣嗎？百姓都認為大連市的司法部門最腐敗，真是如此！本人就是不服繼續上告！上訪直到有個公道的說法為止。

山東省、大連市公民王連忠書寫如下的申訴材料：

大連市中級人民法院：

（2003）金民權初字第920號和0003597號兩份民事判決書，駁回上訴人“要求撤銷0003517號解除勞動合同證明書之訴訟請求”是与國務院8號令，遼宁省政府101號令等法令、法規相悖的。證据如下：

一、1998年國務院8號令及民政部（1989）优字19號文件規定：

民（1998）优字19號，民政部關于頒發《關于貫徹執行〈軍人撫恤优待條例〉若干具體問題的解釋》第十一：“第十八條規定，參加工作領取傷殘保健金的革命傷殘軍人當前是指：（一）……；（二）在全民企事業單位為正式職工，合同制職工的；……上述領取傷殘保健金的人員所在單位不應因其傷殘而解聘。必須解聘經征得當地民政部門同意。其生活水平低于當地職生活水平的，可以領取傷殘撫恤金。”

二、1999年遼宁省人民政府101號令《遼宁省擁軍优屬規定》中十三條規定：“單位在勞動人事制度改革中，應當妥善安置好革命傷殘軍人，……的工作。任何單位不得因傷殘原因解聘革命軍人，……的工作。任何單位不得因傷殘原因解聘革命傷殘軍人。

三、勞動法第二十九條及其第一款第四款：

《中華人民共和國勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依据本法第二十六條、二十七條的規定解除勞動合同。……（一）患職業病或者因工負傷并被确定喪失或者部分喪失勞動能力的；……（四）法律、行政法規規定的其他情形。上述一、二均屬這一款的規定。

四、殘疾人保障法第五條及第二十七條規定：

《中華人民共和國殘疾人保障法》第五條規定：“國家和社會對傷殘軍人，因公致殘人員以及其他為維護人民利益致殘的人員實行告別保障，給予优待和撫恤。”第二十七條規定：“國家保障殘疾人勞動的權利。”

五、大勞發（1999）56號文件第四條規定（一）、（六）款：

大勞發（1999）56號《關于企業下崗職工申報認定工作的實施辦法》第四條，有生產任務的企業，不得安排下列人員下崗，再不業工程辦公室也不予認定：（一）配偶方已經下崗的；……殘疾人；我的家屬于1999年下崗。

六、上訴人曾被迫在“解除勞動合同證明書簽字”

上訴人在部隊被評為三等乙級傷殘軍人，于1983年复員分配到被上訴單位任鉗工，2003年5月被上訴單位以改制并軌為由，無視國務院8號令及遼宁省人民政府101號令等政府法令法規強行脅迫其在“解除勞動合同證明書”簽字，上訴人無辦法，在簽字時寫上“被迫”二字。在2003年12月金州區法院一審時，被上訴單位怕暴露真像，竟假做一份（0003597）號“解除勞動合同證明書”現有兩份“解除勞動合同證明書”可作舉證。

上訴人：王連忠

2004年元月10日

王連忠聯系電話：13074184451

另外，本人還持有下列證据

解除勞動合同證明書：0003517號；1頁

解除勞動合同證明書：0003597號；1頁

大連市金州區人民法院民事判決書（2003）金民權初字第920號；3頁

遼宁省大連市中級人民法院民事判決書（2004）大民終字第215號；1頁

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