【大紀元11月22日訊】近日，中國三位著名科學家聯名炮轟中國科技部，強烈指責科技部的腐敗、貪污、低效率，由此引起中共政權免去鄧小平之女鄧楠科技部副部長職務；這一事件能否引起中共高層對人事管理制度的改革？是否有真實的意義，還有待觀察。

中國的人事管理制度与政治體制一樣早已在惡性循環之中。只不過以前是“土匪”管豪杰、“地痞”管英雄、“放牛娃”管藝術家、“土八路”管知識分子、“小學生”管大學生、工農兵占領文化講台、“家幫”管天下；現在，不過形式變了，改革開放，發展經濟，仍只有“党家人”，能管專家，教授云云。。。。。。“政客”、“富豪”聯手治天下，當然，如果是為人民管理好國家也無可厚非，但實際上是官官相衛、互相勾結、狼狽為奸、搞經濟，裝滿私囊，那用什么人事制度管理的正軌化、科學化、規范化。

中國腐敗的人事制度關鍵在于，全國所有大大小小的主管官員都不同程度的掌握著人事安排權，經費（資金）審批權，其實質已經變成權利就是金錢。要提拔新人，也必須是自己“家幫”的人，這樣國家的資金就在自己的權利范圍內運轉。大陸開放后，提倡內行當家，這不，今天是小學生，明天就是大學本科，后天就是工程師；如果幸運，可被當官的直接提拔，然后在職進修，大學本科，兩年搞下。隨著形式的發展，為了突擊提干，大學本科生也可搞個專家，院士的頭銜。

中國不能有效推行中國科技體制不斷進步，關鍵是腐敗的人事管理制度，這涉及政治制度。有了權，就有了一切，我當部長，你當廳長，我身邊全用你的人，你身邊全是我的人，表面看沒有任人唯親，結果官場全是自家人。更可怕的是財務審核人員也在其管轄之下。實質就是管錢、用錢、審核都是一個人。管他有沒有績效，我走了，你再來。

人事管理在中國不只是科技部的問題，整個國家都這樣。只要共產党的人事制度存在，貪污，低效率，經費浪費問題就大量存在，當然几個小小的專家，院士圍繞著當官的轉就不足為奇了，即使是錢學森這樣所謂偉大的科學家都要圍繞共產党轉！

讓專家來統籌管理，也不行，任何人陷入經濟腐敗中，就可能墮落；無論專家也好，常人也罷。所以各部門的經費，業務，審核必須徹底公開，任何部門不得留有現金，除了銀行，金融單位。業務經過專家審核后，經費全部通過銀行轉帳，不准許有現金管理的現象存在。

中國是共產党的，當然科技也是共產党管理，中國通過特殊的政治形式管理科學家，所以科學家也好，科技部也好，都逃不出中共這個如來佛的手心。要打破這個局面，必須徹底改革中共的政治制度与人事管理制度。
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