【大紀元11月13日訊】〔自由時報張沛元報導〕美國華盛頓時報12日報導，有鑒於工作壓力在英國已形成危機，英國首相布雷爾上週公佈一份嚴格的規範工作壓力的新標準規定，使得日後有工作壓力的員工能更容易控告雇主並獲得賠償。
透過這份由衛生與安全執行部（ＨＳＥ )頒布的六項新標準規定，布雷爾政府試圖規範工作壓力，讓員工更容易控告老闆讓他們工作太辛苦或欺騙他們。這六大標準規定包括減少工作要求、增加支援、給予員工更多工作控制權。儘管這些規定不具強制性，卻讓員工掌握打擊雇主的強力工具。
壓力管理顧問布蘭德蕭說，日後將會有許多勞工與工會針對員工壓力問題採取行動；ＨＳＥ日後可能會公布執行命令與發布改善通知。布蘭德蕭說，就工作場所的壓力而言，比賽內容全變了。
英國工作壓力大的勞工求償的風氣向來很盛，相關例證不勝枚舉，例如一名工作壓力太大的數學老師，就獲得十三萬五千美元的賠償；一名工作壓力過大的獄卒，則獲得七十四萬美元的賠償。至於一名工兵則在吸入有毒氣體後、以創傷壓力之名獲得二十三萬美元的賠償。
英國衛生部門官員坦承，無論是公營企業還是私營企業，工會與憤怒的勞工，可能會利用新頒布的標準規定來控告雇主，而該部的稽查人員也對工作場所的工作壓力愈來愈有認識。部分雇主勇敢面對這項新令，認為這是「協助勞資雙方處理工作壓力的一個架構」。蜆牌石油公司就說，員工的健康與安全是該公司的當務之急，他們歡迎新令。
