【大紀元10月8日報導】(中央社記者韋樞台北9日電)需要具備外語能力人才的企業不僅外商，許多本土廠商也需要雙語或多國語言人才，尤其是部份與日本往來密切的廠商更希望求職者能精通日語。根據 104 人力銀行的調查，廠商要求求職者具備日文能力時，「聽、說、讀、寫」程度必須在中等或精通的比例皆高達 80% 左右。

104 人力銀行資料庫分析，目前線上 24 萬筆工作機會中，53% 的職缺要求外語能力，其中要求英語能力的佔 95%，要求日語能力的工作機會佔 8%，其他韓語、法語或德語的需求也略有增加。

104人力銀行品牌總監邱文仁表示，廠商積極追求全球化，包括宏碁、中信金等企業紛紛宣布英文為公司內部的共同語言，甚至在員工未來的升遷上，也將英文能力列為重要參考指標。而與日系廠商密切合作的晶圓廠、光電及設備廠，如力晶半導體、廣輝電子等，在徵工程師時，除了要求英文，還會註明「通日文者佳」。

邱文仁表示，以英文來說，求才廠商普遍重視求職者的英文讀、寫能力，要求在中等以上或精通的比例，各佔 62% 及 61%，略高於「聽」 (59%) 和「說」(58.4%) 的能力。值得注意的是，當廠商要求職者具備日文能力時，「聽、說、讀、寫」程度必須在中等或精通的比例，則皆高達 80% 左右。

她指出，英文已是最基本的國際語言，國貿、報關押匯、國外業務、技術文件編譯、及商標專利等職務，絕對需要英文聽說讀寫流利，其它職缺只需中上程度的英語讀、寫能力便綽綽有餘。

企業要求職者具備日語能力時，多半出自對某一特定業務往來的需求，必須找到立即能與日本人溝通的人才。

104 人力銀行的資料庫顯示，要求日文能力的工作機會中，最多的職缺是「業務貿易類」，佔 27%；其次是「工程研發類」職缺，佔 12%；「餐飲運輸類」的工作佔 9%；「生產製造類」的佔 8%。

邱文仁強調，第一線的業務貿易人員直接面對外籍客戶，因此日文聽說讀寫皆須流利；而部分高科技廠商與日商技術密切合作，工程研發人員和生產製造人員也必須具備與日籍工程師溝通的能力，才能掌握技術交換的核心，因此對日文能力的要求愈來愈高。