【大紀元10月7日報導】（中央社記者徐毓莉台北7日電）調查指出，有七成五人資主管認為公私立大學碩士素質下降，九成四人資主管反映私立碩士素質下滑，而且同樣頂著碩士學位，公私立大學行情也有差別，三分之一高科技公司採差別給薪政策。

Career就業情報在9月間對台灣一千大製造業與五百大服務業的人力資源部門主管進行大規模問卷調查，共回收兩百零一份問卷。

調查指出，研究所快速增加，碩士邁向「量產化」，素質也開始產生質變。九成四受訪人資主管反映，私立碩士素質在下降，其中有五成六認為是「明顯下降」。公立大學情況稍好，但也有七成五的人資主管認為，公立碩士素質也下降，且有兩成二認為「明顯下降」。

對出國留學碩士的態度上，五成二企業對留洋碩士不會另眼相看，但不同行業的態度仍有差別。高科技公司由於理工科系出國留學人數銳減，因此優先用台灣知名大學碩士的比例較高，金融業恰好相反，五成七都會優先錄用留洋碩士。

在薪資部分，有四成二企業對相同的職務，碩士起薪比大學生高出三千到五千元，碩士起薪約三萬八千元至四萬二千元之間。有兩成五人資主管坦承，國立大學碩士的起薪要比私立大學高，在高科技公司尤其明顯，有三分之一採取差別給薪政策，金融業較一視同仁，只有十分之一有差別給薪。