【大紀元10月29日訊】中國已設立的上千個博士後科研工作站中，約有四00多家出現空巢現象。國家人事部日前在全國博士後管委會會議上暫停了企業博士後科研工作站審批，並在湖北、上海、四川、黑龍江等四個省建立評估試點，醞釀已引入博士後工作站的退出機制。

四成工作站化其名

據新華社報導，目前各企業博士後工作站普遍存在空巢化現象。據最新調查顯示，中國已設立的一0一八個博士後科研工作站中，約有四00多家只空有其名。

目前全國共有博士後科研流動站1363個，設高校和有博士點的科研院所；博士後科研工作站1018個，設在大型特大型國有企業、高科技企業、生産型事業單位、高科技開發區、留學歸國人員創業區等。

留高校寫論文名利雙收

在南京大學、東南大學、南京航空航天大學，願意留在高校校內流動站的博士後占到了總數的90%以上。

據江蘇江陰雙良集團博士後孫文哲分析，博士後願意去大學流動站而不願進企業的原因，在於博士後培養與評價體制偏重論文成果，讓企業對博士後失去吸引力，去企業工作站挑戰性較大，既要承擔市場風險，又需具備應用能力。

孫文哲說，博士後在大學每月約有兩千元工資，如果每年能發表幾篇論文，收入可能有數千至數萬元。若留在高校還可以有論文，評教授，評博導，真是名利雙收。

企業博士後能力差

許多企業老總要博士後能馬上解决企業的大問題，但據一位民企老總說，他發現不少博士後論文寫得好，實際上卻行不通，又不願做小事，只好拿他們來撑門面當擺設。@(//www.dajiyuan.com)