調查:六成五上班族對颱風假不給薪不體諒

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【大紀元10月27日報導】(中央社記者韋樞台北27日電)企業主對於颱風假是否應給付員工薪資一事意見分歧。四成八的企業選擇颱風假不給薪,四成三則給薪;兩極化的意見並未出現在勞工身上,調查顯示,六成五勞工面對企業颱風假不給薪表示相當傷心,而且無法體諒。

1111人力銀行針對企業主及上班族對於放颱風假的看法,於93年10月15日至93年10月26日,透過網路問卷方式,針對本行資料庫進行調查,企業主部分回收有效樣本數527份,上班族回收有效樣本數711份。

調查顯示,「當政府宣佈颱風天停止上班時,勞工所服務的的企業是否會遵照辦理?」,有60.06﹪的上班族表示「會」;「視部門業務需求不同而定」者佔20.11﹪、而回答「不會」者佔19.83﹪。顯見大部分的企業為了重視員工身家財產的安全,會隨地方政府的腳步放颱風假。

在企業主方面對颱風假是否應給付員工薪資出現矛盾後,勞工面對「如果您的雇主依勞委會規定,於放颱風假當天不計薪,站在員工的立場,您內心的感受如何時?」,認為「不體諒」及「非常不體諒」者共佔 65﹪,遠大於「體諒」者的11.11﹪和「非常體諒」的1.55%,22.36﹪的受訪勞工「沒意見」。

而颱風假會造成企業收入減少、支出增加的困擾,但反問上班族「若明天可能會放颱風假,請問您有可能會將工作帶回家?」,結果有高達60.76﹪的受訪上班族表示「不會」;而會負責盡職將工作帶回家者僅有不到4成的39.24﹪。

再問到上班族「颱風假時,若企業主仍打電話給您談公事時,您的心情反應為何?」高達40.64﹪的上班族表示「不高興」,52.46﹪則認為「普通」,僅有6.9﹪感到「高興」。

1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示,企業高度競爭下,一般公司的人事成本很重,公司營運停擺一天就少一天收入;相對還得增加員工颱風假的1日薪資的負擔。上班族應該站在老闆的立場,多多體諒公司營運的艱困不易,勞資雙方彼此體諒,相互理解,才能創造勞資雙贏。

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