【大紀元1月20日報導】(據自由亞洲電臺報導) 遼宁葫廬島勞教人員張斌被折磨致命死一案日前在該市的法院進行審訊，三名涉案人員在庭上相互推卸罪責。

涉案的三名管教人員分別是41歲的丁亞多，43歲的薄成和34歲的郎鐵爽。檢察机關以玩忽職守罪起訴丁、薄二人，以毆打和虐待張斌等罪名起訴郎鐵爽。三人在庭上否認控罪。

被告人之一的丁亞多，原任葫廬島教養院一大隊大隊長。控方指他在任期間，不正确履行職責，提議並決定讓勞教人員張樹利當大隊大組長，授予過大職權，致使張樹利在院內和外役現場称王稱霸，為所欲為。丁亞多稱張樹利歸大隊管，其他干警對他無管理權，有時張樹利甚至凌駕于干警之上。而張斌正是在此背景下被毆打致死。

薄成原任該院一大隊教導員，控方指他在去年4月16日上午在張斌身体傷病危重的情況下，四防員四次向薄成報告張斌病得很嚴重，薄成還仍不請獄醫給張看病，也沒有向院方領導報告，只是准許給張買點藥。而張斌就在當晚9時30分左右死亡。

在張斌死後第二日，薄成就指使故意傷害張斌致死的張樹利等4名主犯編寫假材料，掩蓋其犯罪事實。但丁薄二人在庭上都予以否認。

而另一名被告人郎鐵爽，原任該院一大隊一中隊中隊長。控方指他在任期間無視自己作為司法警察的身份，帶頭違法毆打張斌。

在三人辯護律師先後的陳詞裡都不約而同地使用過“勞動教養院經濟效益”的字眼，為丁的辯護的律師當庭出示了丁与教養院簽定的一份工作協議。這分內部合同明确規定當年一大隊要完成20万元的經濟指標，未完成就視情況從丁的個人收入中扣除。丁的律師認為，丁重效益輕管理的許多行為正是在這一紙合約下產生的，最終導致張斌因干活慢而被蓄意毆打。

目前，教養人員外出勞動為教養院賺錢的現象在中國俯拾皆是，張斌慘死只是冰山之一角。在公訴人的陳詞中曾多次提到，只要有一個認真負責的管教人員及時制止張斌所承受的体罰虐待，及時發現張斌的危重病情，並進行搶救，張斌就不會死。

總部設在美國華盛頓的勞改基金會的主席吳弘達在接受本臺訪問時表示，中國的勞教制度完全違反聯合國的人權公約和人道精神的基本原則。吳弘達指出，勞教所使用大量体罰，毆打和各种酷刑非常普遍。有些教養所更利用犯人毆打犯人，再加上勞改与經濟任務掛鈎，勞教人員被迫加班，赶工以致被毆打虐待的情況就更為嚴重。

吳弘達還說，如果中國希望有一個光明的前途，就必須重視人權和勞改的問題，這些都不是改革上的問題，而是需要從制度上的改變做起。