大陸畢業生達200多萬 五招教你挖到「第一桶金」

標籤:

【大紀元9月17日訊】2003年中國大學畢業生數量達到212萬!面對嚴峻的就業形勢,該怎麼辦?北京娛樂信報9月16日報導﹐9月13日到15日,在第六屆北京科博會首屆教育峰會上,北京大學等著名院校的負責人以及眾多著名教育擇業專家齊聚首,為面臨就業考驗的學子們及其學校支出了不少妙招。

  對自己有恰當的期望值

  一般來說,品學兼優的大學畢業生畢業後找不到工作的情況時有發生。北京大學副校長林鈞敬認為,需要畢業生對自己有一個正確的估價,找到能充分發揮自己才能且健康成長的崗位。

  多給自己一個選擇

  畢業了,到西部去找個適合自己發展的空間。北京大學副校長林鈞敬表示,學校應該積極協助畢業生與西部地區、國家有關重點單位聯繫和溝通,為雙方牽線搭橋。為畢業生營造更靈活的、更寬鬆的環境。畢業生就業流向上多元化趨勢正在加強,那種認為名牌學校畢業生不該去吃苦的觀點不僅是不正確的,而且會是妨礙就業的絆腳石。

  不要只瞄準精英崗位

  大學生在就業中,總是會本能地瞄準最好或最精英的崗位,但是實際生活中,大部分的大學生最後還是不得不從事大眾化的職業。如果把社會提供的就業崗位按高低畫一個三角形,現在大學生正在從三角形靠近頂端的層面向下移動,小部分大學畢業生就業在“精英”崗位層面,而大部分大學畢業生就業都在“非精英”崗位層面。所以,就業的大學生應該與時俱進地去尋找真正適合自己的位置。

  樹立起正確的擇業觀

  大學生應該以什麼心態看待自己的第一份工作?在社會這所大學校裡,永遠沒有畢業生,只有努力學好生存、求知、做人、發展四門“基礎課”,才能取得事業的成功。獎牌授予的是「跑第一的人」而不是「第一跑的人」。大學生們在學校就應該培養自己的責任意識。一個對學習不求甚解,對集體不負責任,對他人漠不關心,惟我獨尊的人,很難在工作崗位上取得成功,任何單位都只把機會提供給腳踏實地認真負責地做好工作的人,而不是朝三暮四見異思遷的人。

  莫要盲目流動或跳槽

  大學生就業的問題以及體制的問題,實際上是一個流動的問題,比較突出的是三個問題:一是戶口的問題;二是城市與農村之間的流動問題;三是臨時性工作之間的流動問題。我們國家大學生的就業體制,它本身作為一種非常重要的社會流動機制,先賦性的流動模式仍然具有非常重要的因素。這樣,往往就出現了在勞動力市場上本來具有比較強的競爭力的大學生,由於缺乏某些先賦的條件,因而出現在勞動力市場上缺乏競爭力的現象,無法有正常或者固定的職業。

這種二重性,一方面使得許多優秀的學生不能獲得適當的工作和職業;另一方面,由於某些本來需要具有比較高素質的工作崗位被其他的人員所佔據,同時,這樣也非常容易形成一種不公平感和挫折感,進而形成大學生就業中的不穩定現象。這種情況下,就需要步入社會大門的大學生審時度勢,要對自己將從事的第一份工作深入了解,千萬不要盲目流動或跳槽,以免次數過於頻繁,最終喪失了自信心。(//www.dajiyuan.com)

相關新聞
中國大陸IT業畢業生平均月薪下跌一半
港府指失業率短期內仍維持在高水平
北京六方會談各國代表團陣容
父親服毒自盡換來女兒就學機會
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入。
評論