【大紀元8月29日報導】（中央社記者郭傳信安卡拉二十九日專電）據國際人權聯盟表示，在合法與非法中國大陸勞工至少有三萬人的以色列，工廠老闆經常剝奪總人數約三十萬人的外籍勞工權利，在若干案例中，外籍勞工所處的情況「如同奴隸一樣」。

以色列建國不久即在一九四八年面臨勞工短缺情形，直到一九六０年代才開始大量雇用巴勒斯坦勞工，但近年在巴勒斯坦暴力活動增加後，以色列對入境工作的巴勒斯坦人限制極嚴，甚至拒絕入境，以色列工廠只好改向中國大陸及羅馬尼亞等廉價勞工的國家和地區進口勞工。

據總部設在巴黎的國際人權聯盟在一份與歐洲及地中海人權組織合作調查的報告中表示，來自中國大陸及亞洲其他地區和東歐地區的勞工，被人蛇引進以色列後，就被雇主視為個人的「財產」，工作報酬極低，若干雇主並且藉故沒收勞工的護照，防止勞工逃跑或找尋其他工作。

以色列現行勞工法保護所有勞工，佔以色列勞動總人口百分之十三的外勞，無論是合法或非法，雇主均必須至少予以最低工資及健康保險，但問題在於佔外勞人口三分之二的非法勞工，儘管受到虐待或不平待遇，卻不敢向當局投訴，害怕反而暴露自己行藏遭到當局驅逐出境。

據國際人權聯盟報告指出，外勞在抵達以色列之前必須付出數千美元，進入以色列後多數從事建築與農場工作，工資低於巴勒斯坦人，而巴勒斯坦人的工資又低於以色列工人。但儘管如此，能找到工作者已算幸運，在以色列本身面臨經濟危機之際，更多的外勞千辛萬苦抵達以色列，卻發現無工作可做。除了受到雇主剝削之外，外籍勞工由於奪佔了巴勒斯坦人的工作，因而也成為巴勒斯坦自殺炸彈攻擊以色列人的「附屬目標」。最近一年多來，在以色列發生的自殺炸彈事件，有不少的外勞也在傷亡之列，包括去年四月十二日發生在耶路撒冷市區本耶胡達市場的一起自殺炸彈事件，四名中國大陸人之中有兩人喪生、兩人殘廢。