【大紀元6月15日訊】〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕人力仲介業者抨擊勞委會「全國就業e網」官方網站未設計防火牆，導致萬名求職者個人資料曝光，勞委會昨日緊急召開記者會說明，這1萬2000多名公開資料的求職者本就簽選「願意公開」，絕非網站任意暴露資料，況且也有4萬多名求職者選擇不公開個人資料。

　 為求慎重起見，勞委會本週將全面發電子信件給6萬0909位求職者，確定登錄者是否願意公開個人資料，並以客服系統採電話聯絡方式，通知其餘未留下個人電子信箱的求職者。

　 關於就業網站未設防火牆的質疑，勞委會嚴辭反駁，職訓局長郭芳煜說，勞委會委外專業科技公司長年管理防火牆，目前也未曾發生登錄求職求才者資料遭竄改的個案。

　 郭芳煜強調，籌備1年多的官方就業服務網站事先設想個人資料外洩問題，在登記的求職網頁已設計「願意或不願意資料上網」、「自行選填聯絡方式以方便廠商與您聯絡」等必填選項，另外也提供求才者過濾服務，讓求才者透過就業服務中心聯絡求職者。

　 郭芳煜表示，這1萬多名自願選擇公開個人資料，多半考量到讓求才廠商擁有多元聯絡管道，工作機會相對較多。 已選擇公開的求職者本來就可隨時更動網路資料，改為不願意公開個人資料。

　 對照民間人力銀行網站經營模式，勞委會指出，民間人力銀行要求才者付費，不需詢問求職者是否願意個人資料曝光，付費就可以擁有幾百萬筆的個人資料。

　 勞委會這1萬多筆資料則是求職者自願公開個人資料，也由求職者自行設定公開內容，另外也未向查詢人才庫的合格求才者索費。

　 職訓局就業輔導組組長林三貴澄清，求職者在登錄資料時僅有學經歷和個人簡歷公佈於網站，包括電子郵件、電話、傳真、行動電話、就業服務中心等5類聯絡方式，求職者皆有自行評估及選擇。

　 基於網路使用的安全性，林三貴強調，官方就業服務網站將設計各個選填欄位，附上「是否願意公開這項訊息」，提醒求職者評估資料公開的顧慮。

　 負責維護勞委會就業網站的網路業者也表示，網頁設計本就有考慮到個人資料曝光問題，依據市場經驗，求職者最怕收到騷擾電話，她強調絕對遵守「公眾網路求才求職資訊公佈實施要點」，網頁設計內容沒有違背政府法令，更沒讓不公開的欄目曝光。

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞委會「全國就業e網」遭人力業者抨擊曝光萬筆求職者個人資料，引發勞委會主管週末例假日總動員，雖然適逢主委陳菊到馬祖視察訪問，職訓局高階主管仍然全員到齊，淋著雨跑進勞委會。

　 職訓局長郭芳煜昨天傍晚準備陪太太出門逛街，好好補償公事繁重而忽略的體貼，不過，正值太太要換裝出門時，郭芳煜收到晚報，標題大得讓他從椅子上跳起來，「出代誌啦！」太太只好將精心挑選的衣服丟在床沿，催著他快到勞委會，在記者會結束後，他還得回家向太座負荊請罪，才歡喜出門去吃碗桃源街牛肉麵。

　 副局長孫碧霞也不例外，平時她奔波全台，學社工出身的她視導就業服務機構，以求進一步落實三合一就業服務體系，官方就業網站的實現讓她好不容易鬆口氣，決定陪先生逛街，不過，遇到突發狀況，只好讓先生自己一個人去逛街。

　 住在基隆的副局長陳益民則表示，他擔心孩子沒人照顧，託人安置小孩後，緊急驅車趕往勞委會，一路上，他的女兒邊看電視，邊打電話報告新聞現況，直說：「爸爸你來不及了啦！局長已經在電視上了啦！」 向來盛裝打扮的主秘王幼玲從北投趕至勞委會時，穿著難得的休閒裝，提著大包小包的文件，準備馬上回應各種狀況。

　 被譽為官方就業網站之父的就業訓練組組長林三貴，在2個小時內接了至少40通電話，從媒體記者到長官層級，面臨開站2週即碰到的大考驗，他說：「我有信心，絕不會關站！」

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