英國男女工資差別擴大

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【大紀元2月24日訊】(美國之音記者葛磊2月23日報導) 英國男女之間的工資差距在2002年達到近20%。扭轉了20年來男女工資差距逐步縮小的趨勢。分析人士指出,這主要是由於男性勞工在高收入行業工資增長的緣故。

2002年,英國男女工資的差距20年來首次出現擴大的現象。全日制女性勞工平均每周的工資為383英鎊,而男性勞工則為514英鎊。女性勞工每小時的工資為10.22英鎊,男性勞工則為12.59英鎊。整個差距接近19%。分析人士指出,工資差距的增長與男女從事的行業有關。多數男性在高收入行業工作,如金融、管理之類。相比之下,多數女性都是擔任店員、清潔工、文員之類的工作。

但是,即使在相同領域,即使做同樣的工作,男性勞工的工資也往往比女性勞工高。以金融業為例,男女工資差距尤為顯著。男性金融業的經理與財務主管的工資比同類女性同事高出40%。爭取男女平等的活動人士對這種情況感到不滿。[平等機會委員會]主席Julie Mellor說:“這簡直是醜聞。人們必須採取行動,制止這種男女同工不同酬的現象。”Mellor還說:“我們需要重新衡量女性所做的傳統工作的價值,例如照顧小孩與老人。”她說,英國人應拆除任何阻礙女性取得更高職務的障礙。

(//www.dajiyuan.com)

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