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【大紀元2月20日訊】2002年匆匆已逝，新的一年已經到來。辭舊迎新之際，在對過去一年熱點輪換的人才市場進行盤點的同時，申江服務導報對2003年度人力資源市場的熱點行業和職業作了相關預測。

高級藍領异軍突起

中新网20日報導﹐制造業一度被人稱之為“夕陽產業”，但從2002年的職場需求來看，制造業人才特別是有含金量高的技能人才(俗稱高級藍領)卻成了人才市場的寵儿。

去年年初的時候就業市場較為黯淡，但一些用人單位卻對某些技能崗位的藍領工人開出4000元的月薪，這种現象引起了人們的注意。

制造業對人才的需求堪稱是2002年人才市場沖出的一匹黑馬，許多知名企業對技能人才的青睞出乎人們的意料，他們不僅開出了比管理人才還要高的薪水，而且還附有很多优惠條件，這就足以說明現在制造業人才已經在經濟發達城市的人才結构中占有重要位置。

電信人才繼續走俏

電信業一直以來都是求職熱門，電信業從業人員的平均薪酬也曾一度居各行業之首。作為技術密集型行業，電信企業對于通信技術人才的需求，尤其是對通信工程、計算机科學与技術、信息工程、電子信息工程等專業畢業生的需求持續增長。隨著電信市場的競爭由國內競爭向國際競爭發展并日趨激烈，對人才層次的要求也不斷升級，即由本專科生向碩士生和博士生發展。

除技術、管理人才之外，市場營銷人才也是電信業的需求亮點。隨著電信市場由過去的賣方市場轉變為現在的買方市場，電信企業開始大舉充實營銷隊伍，既懂技術又懂市場營銷的人才將會十分搶手。
　　
IT、金融行業魅力不減

“IT”兩個字從前給人們的感覺往往和网絡泡沫聯系在一起，事實上IT產業從整體說還是新興的、有希望的產業。目前計算机行業的職位供應量在各行業中仍處于絕對优勢。IT業需要大量通信、网絡、電訊、系統開發、軟件工程、數据分析等專業崗位的從業人員，將在2003年繼續成為一大熱點行業。

外資銀行的不斷涌入及國內金融保險業服務品种的開拓，使投資、金融保險等領域的專業人員尤其是高端人才形成缺口。
　　
信息技術人才備受追捧
　　
信息技術類人才極其受寵。來自上海電子信息職業技術學院的消息，2002年該校信息技術專業200多名畢業生已全部就業，2003年近300名該專業畢業生也絕大部分被提前預訂。申城目前僅微電子類人才的缺口就達近30万人，加上電路分析、電子產品、家電類、通訊類、移動通信、工業方面微波通信類，申城5年內至少緊缺50万信息技術類人才。
　　
此外，加入WTO之后与國際接軌的深入和中國社會的進一步開放，媒體工作人員，包括記者、編輯、策划師；服務行業從業人員，包括資深咨詢師、設計師等，也將出現需求量加大的現象，這兩個方面的職業也將成為未來几年的熱點職業。而既有國際化運作經驗，又通曉本地實際情況的高級复合型管理人才也將在未來大有用武之地。
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