【大紀元12月21日訊】大紀元渥太華報導/在曾經是加拿大“硅谷”的渥太華，成千上萬的IT界失業者幾乎難以維繫基本的生活保障，與其它行業相比，他們的艱難卻被時有耳聞的IT業復甦和經濟好轉的媒體報導掩蓋了。

　　據渥太華市民報報導，2001年以來僅在渥太華市就減少了1.8萬個IT部門的工作機會， 幾乎占整個技術工作的30%。由此造成的失業者有一部份在聯邦政府找到了工作，但許多人只能為剛剛起步的小公司免費工作以期將來能轉為正式工，同時還有很多人已經或即將達到貧困的底線。

　　從事就業諮詢服務的愛華德女士（她的辦公室就在Notel在Nepean地區的空寫字樓裡）說，這樣的例子越來越多，他們有的急需經濟援助，有的再也承擔不起託兒費而只能求助於兒童福利組織，最為嚴重的是，領取免費食物的人多得有時在本街區領不到足夠的食物還得去鄰近的街區，僅Kanata地區的食物領取處就承擔了2，200多人的一日三餐，在1999年之前這個數字僅為1，500人。很多人為了維持生計失去了汽車，花光了儲蓄，停止了退休基金，股票也打了水票，即使是得到了一筆可觀的遣散費再加上一些存款，這些錢最多也支撐不過2年。 2年過去了，許多人搬出了渥太華，也有許多人選擇了留守。 他們同樣對IT界的前途感到茫然，聯邦政府的項目也不太青睞他們，於是他們成立了若干個團體旨在通過遊說市、省、聯邦三級政府達成重振渥太華硅谷地位的一系列計劃。他們努力尋求的是實在的措施，而不是教人怎麼工作的培訓。

　　他們充分利用“政治力量”的努力得到了一些政客對高知、敬業的IT失業群體的關注。市議員佩姬‧費爾特梅就是這個互助團體的一員。她說，“我認為作為一個講究關愛的社區，我們對問題的嚴重性的認識還遠遠不夠。 與一般的貧困人群不同的是，IT界的失業者面對突如其來的生存壓力缺少心理上的承受能力，他們恍若一下子從高山跌到了低谷，殘酷的現實使有些人無法把失業的事告訴親人和朋友。

　　在集體討論中，互助團體的人提出了如下幾點在找工作時遇到的主要問題：

　　（一） 發出的簡歷如同石沉大海。寫得再好、條件再齊備的簡歷也會淹沒在成千上萬的簡歷堆裡，幾乎沒有收到回音的可能。往往一個工作機會一發佈，就會受到“地毯式簡歷襲擊”，應徵者排上幾個小時的長隊只為短短幾分鐘的面試，在這種情況下即使有熟人推薦也還離拿到這份工作相距甚遠。許多招聘只是演過場，合適的人選早已內定了。應徵者有時不得不懷疑到底這個招聘廣告是真還是假。

　　（二） IT前景不明朗。由於沒有明確的消息指示渥太華市的IT前景如何，個人和家庭在搬不搬走、繼續深造還是早點兒改行之間躊躇不定，互助團體的人認為加拿大的一些政府機構如統計局，工業部和人力資源部應該有能力整合並提供行業走向和技能需求方面的確定信息。 二個月前，聯邦政府撥款一百多萬元用於整個加拿大的IT市場發展的調查，目前這項調查已經完成了十分之一。 這項調查的負責人保爾‧斯文伍德認為渥太華地區不會再出現大規模的技術生產工作機會，但是在未來5到7年內對兼有市場營銷技能的技術專家的需求將大大增加。 同時他指出未來的工作機會主要在於信息技術的應用方面，而不是研發。 但具體是哪一種技術將像微軟一樣異軍突起尚未可知。

　　（三） 聯邦政府的扶助項目缺乏針對性和靈活性。 互助團體的人士總結出以下幾點建議：1.以渥太華市政府為領導,努力幫助天才發展事業。 2.向萌芽企業提供免租金的辦公樓。 3.聯邦政府對起步階段的公司的產品提供銷售上的便利。 4.對新員工提供薪金補貼。 5.聯邦和省一級的提供再培訓項目。 6.提供優惠價格的書籍和軟件以幫助個人“充電”。

　　如果工商、職員和政治家能夠共同努力振興渥太華的信息產業，或許信息產業可以再度輝煌，哪怕是不再有泡沫式的繁華。 ◇(//www.dajiyuan.com)