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【大紀元1月27日訊】根據財經新聞網站CNNmoney的報導指出，期盼美國就業市場能有「新年新象」的人恐怕要失望了，截至目前，已出爐的企業徵才意願調查結果普遍處於嚴冬階段，不過，也有部分行業的徵才需求露出曙光。

據工商時報1月27日報道﹐美國工商協進會的經濟學家高爾德斯坦指出，據統計，美國去年失業人數約為二十萬人，全美報紙的求才分類廣告量創四十年來新低。美國大學暨僱主協會也表示，今年有僱用社會新鮮人打算的企業較去年短少三．六％。

究竟要等到何時美國僱主才會對僱用新人抱持更開放的態度呢？根據一些近期的企業調查結果顯示，美國就業市場復甦曙光稍露。人力資源公司萬寶華訪查了一萬六千家美國企業，其中二○％計劃在今年第一季僱用新人，顯較一年前的一％有所進展。企業管理諮詢公司PricewaterhouseCoopers上週公佈一項針對企業執行長的調查報告指出，有二八％企業計劃在今年增聘員工。

若就行業別來看，美國有部分產業的新人需求是較大的：

一、金融類：沙賓法案（規範企業審計業務範圍的法案）去年在美國企業醜聞殷鑑下誕生，企業對會計人員、財務分析師和主計人員的需求遽增。加上景氣欠佳，企業亟思節流之道，成本會計人員等撙節成本專家將因此吃香。

二、醫療類：醫療人員需求持續擴大，尤以一對一醫事人員最為缺乏，預計到二○一○年，美國將出現一百萬個護士缺。此外，由於嬰兒潮世代步入老年，藥師、治療師等職務需求也將擴張。

三、營造類：在美國房市榮景下，營造工人的需求尚未消退。萬寶華指出，即使在營造活動較緩的第一季，今年該季有一六％營造公司打算聘新員工。

四、國防類：美伊開戰的可能升高，將令美國擴大軍事支出，與國防相關的工作機會也會多了起來，如軍事設備工廠的生產線裝配員、負責軍事採買的總務經紀人、軍事工程人員等。用以防範生物戰攻擊的生化專家也將走紅。

五、行銷專家：美國企業去年對業務、廣告、行銷等專才的需求已見回升，今年需求可望繼續增長。在美國人力資源網站Monster.com登錄的求才資料中，近五分之一的工作屬於該類，比任何類工作需求都高。

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