【大紀元2025年01月07日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）2025年，澳洲賓客招待服務業和零售業對員工可能會有更大的需求，因為利率最終會下降並促使消費者增加支出。

招聘網站SEEK資深經濟師查普曼（Blair Chapman）預計，2025年面向消費者行業的招聘活動會更加活躍，因為人們普遍預期澳洲儲備銀行（RBA）會降息，從而緩解僱主對消費疲軟的擔憂。

「如果我們確實看到那些生活成本壓力繼續緩解，並且利率下調，那麼你可以預期零售和賓客招待服務業的需求在2025年會回升，」他告訴澳新社。

在談到對未來一年的預期時，查普曼說，就業市場在經歷了疫情後的招聘熱潮後，目前仍在趨於穩定。

他表示，與2024年早些時候相比，就業市場的廣告量在年底前有所減少，這反映出勞動力需求從非常高的基數開始恢復正常。

但包括醫療保健和兒童保育在內的護理經濟領域的招聘不太可能放緩。

「對護理人員的持續需求不會消失，這確實在繼續推動就業，這種情況在2025年會繼續，」他說。

隨著企業熱衷於充分利用生成式人工智能（AI）和其它技術，查普曼預料對程序員和數據科學家的需求會增加。

國際會計師事務所畢馬威（KPMG）週一發布的一項針對澳洲企業領導人的調查顯示，2025年，數字化轉型、網絡安全和人工智能是私營部門面臨的緊迫挑戰。

展望未來，在技術和數據科學等領域的技能差距被列為公司總裁們最關心的問題。

領英（LinkedIn）職業專家鄧蓋特（Cayla Dengate）說，隨著生成式人工智能繼續重塑勞動力隊伍，「軟技能」會變得越來越重要。

「隨著企業領導人尋找人工智能無法輕易取代的核心才能，溝通、建立關係、創新和做複雜決策等的技能現在比以往任何時候都更有價值。」

英語教師、籌款經理和員工關係專家均在該職業平台的職位增長職業表中占有一席之地，凸顯了對軟技能的需求。

排名第一的是英語教師，其次是餐飲服務員和旅行專才。

責任編輯：岳明

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