【大紀元2024年08月23日訊】（英文大紀元記者Katabella Roberts報導/鐘心萍編譯）德克薩斯州總檢察長Ken Paxton再次起訴平等就業機會委員會（EEOC）、美國司法部部長Merrick Garland和總統喬·拜登（Joe Biden）政府的其他成員，試圖阻止一項指導意見的生效。Paxton稱該指導意見將非法要求雇主實施「跨性別指令」。

Paxton在8月15日的中宣布了向美國德州北部Amarillo地方法院提起的訴訟。

法律挑戰的核心是聯邦政府4月發布的一項，該意見通過明確聯邦法律中騷擾的定義，擴展了第七條修正案對跨性別員工的工作場所保護。

EEOC在發布該意見時表示，這將「幫助人們在工作中感到安全，並協助雇主創造相互尊重的工作環境。」

然而，Paxton表示，這是非法的，如果私人和國有企業雇主不按照員工偏好的性別認同（而不是其生理性別），就會面臨EEOC的訴訟。

Paxton說：「拜登-哈里斯政府再次試圖通過不民主和非法的機構行動來改寫聯邦法律。」

EEOC的指出，根據第七條修正案，基於性別的歧視包括「基於性取向或性別認同的就業歧視，包括這種認同的表達方式」。

例如，「基於性取向或性別認同的騷擾行為包括有關性取向或性別認同的綽號；因性傾向或性別認同而造成的人身攻擊；未經許可公開個人的性傾向或性別認同；因為個人未按照通常與性別相關的方式表達而進行的騷擾行為； 以及重複和故意使用與個人認同的性別不一致的姓名或代名詞（性別歧視）。」

「聯邦權力的公然濫用」

根據該指導意見，騷擾還包括「拒絕個人進入與其性別認同一致的衛生間或其他性別隔離設施」。

Paxton在訴訟中辯稱，EEOC的指導意見是對美國最高法院2020年判決的「故意歪曲」，該判決中美國最高法院裁定雇主不得基於同性戀或跨性別身份進行歧視。

Paxton說：「Bostock多數派的假設是，『性別』僅指男性和女性之間的生物學差異，並未包括『有關性別認同的規範』」。

他進一步辯稱，EEOC發布的指導意見超出了其法定權限，並違反了《行政程序法》。

德州總檢察長要求法院永久禁止該指導意見，並阻止拜登政府執行該規則的任何要求。

Paxton的訴訟是與保守派智庫傳統基金會一起提起的，該訴訟還將EEOC主席Charlotte Burrows列為被告。

這是Paxton對EEOC指導意見提出的第二次訴訟，之前美國地區法官Matthew Kacsmaryk在7月駁回了第一次挑戰。Kacsmaryk指出總檢察長的投訴提到了對先前文件的先前裁決，但針對的是一份新文件，因此需要提起新的訴訟。

法官沒有對案件的是非曲直做出裁決，Paxton因此提起了新的訴訟。

傳統基金會總法律顧問Dan Mauler表示，很榮幸能夠加入德州的訴訟。

《大紀元時報》已聯繫EEOC和司法部徵求意見。