【大紀元2024年12月24日訊】（大紀元記者李梅加州橙縣報導）橙縣普拉森西亞-約巴林達聯合學區（Placentia-Yorba Linda USD）12月19日召開特別會議，迅速決定對學區總監亞歷克斯·切爾尼斯（Alex Cherniss）等七名管理人員進行無薪「行政休假」（即停職）處分。切爾尼斯表示「沒有做錯任何事」，不該把本應用於孩子們身上的納稅人的錢浪費在「這場鬧劇」上。

加州13日最終確定選舉結果後，連任成功的第2區教委瑪麗蓮·安德森（Marilyn Anderson）於17日在學區會議上獲選為教委會主席。被停職的切爾尼斯對大紀元說：「安德森在我提出索賠案一個小時後就決定召開特別會議解僱我，這是報復。讓七位優秀、勤奮的人『休假』，把資金浪費在『內部審查』上，讓人難以置信。我希望公眾追究她們的責任。」

切爾尼斯在公立學校工作超過24年，去年5月起獲聘任職普拉森西亞-約巴林達聯合學區總監。此前五年他擔任帕洛斯弗迪斯半島（Palos Verdes Peninsula）學區總監，該學區學生成績在加州名列前茅。

事發突然

「當我們擁抱節日精神時，我會想起回饋社會的快樂。」截稿前，學區網站上還能看到切爾尼斯16日發布的感恩、回顧與成果表彰消息，他還期待大家在2025年取得成就。但新教委會主席在切爾尼斯提出關於「敵對的工作環境」的索賠案後召開會議，打算解僱學區總監等七人並更換法律顧問。

在19日的會議上，一些居民和家長發言支持切爾尼斯等管理人員，認為他們把學生利益放在第一位，做得很好；而大約三分之二在座、未發言的教師工會人員或支持者，則支持安德森、卡麗·巴克（Carrie Buck）和特里西婭·金特羅（Tricia Quintero）等三位教委的主張。在公開會議後，六名教委會成員進行了兩個多小時的內部會議，以5:0通過「行政休假」等提案。

透過會後新聞稿，安德森任命蕾妮·格雷（Reene Gray）為代理學監，立即生效；並下令切爾尼斯等七名行政管理人員行政休假，等待內部審查（尚未正式公布另外六人的名字和職位）。她表示，基於員工保密協議，無法透露更多細節。

學區教委莉安德拉·布萊茲（Leandra Blades）在會後發布新聞稿表示，安德森當選主席僅一天後就違反教委會章程，指示員工向她提交機密的索賠內容，並且無視規章制度，阻止將索賠案提交律師審查；而且她打算新僱用的律師事務所對非公開會議上的索賠案一無所知。

布萊茲說：「在我看來，這限制了教委會公正和有效行事的能力。不得不在壓力下被迫投票。」她還認為七名行政人員受到了不公平對待，而安德森無視規章制度的作法「不僅使學區面臨潛在的民事責任，還給學區帶來不必要的困難」。

意圖更換律所未成

從2004年開始，「Atkinson、Andelson、Loya、Ruud Romo」律師事務所一直為該學區提供法律服務，其在加州有九個辦事處和250多名律師。布萊茲在公開會議上指出，安德森和教委會副主席巴克試圖終止合作多年的律師事務所的合同，但未按照正常的程序（提前10天將項目列入會議議程）就將合同發給2023年被該律所解聘的律師托德·羅賓斯（Todd Robbins）。她表示：「不覺得奇怪嗎？在員工提出索賠的同一天就更換律師事務所。」

羅賓斯是河濱聯合學區的家長，在當地學區會議上他曾表示：「那些聲稱學校工作人員對學生性別認同保密是侵犯家長權利的人，不能代表我發言。法院已得出結論，學生對這些信息有個人隱私權。」

普拉森西亞-約巴林達聯合學區的第六位教委托德·弗雷澤（Todd Frazier）在會上提出質疑：為什麼要花更多的錢來換律師事務所？「我們目前是按十分之一小時（即6分鐘）計費，而新合同方將按四分之一小時（15分鐘）增量計費，這有很大的區別」，即律師打一個電話，將按每15分鐘來計費。

他說，學區還同意每月向律所支付5%的管理費（基於律所的每月收費）計算，並「以高於特殊項目或特定工作範圍的標準小時費率」向律所付費，「這是我們無法知道的祕密費用」。

弗雷澤說：「除非有令人信服的理由，否則我不明白為什麼要換律師事務所。」教委會最後決定，和原律師事務所續簽半年合同。◇

責任編輯：方平