【大紀元2024年11月14日訊】(英文大紀元記者Chase Smith報導/蘇淮編譯) 醫療專業人士協會「不傷害」（Do No Harm）聯合太平洋法律基金會（Pacific Legal Foundation）對田納西州提起聯邦訴訟，質疑該州要求州長在任命醫療和脊椎療法委員會成員時考慮種族的法律。訴訟聲稱，這些種族配額違憲，違反了法律面前平等的原則。

「田納西州法律迫使州長們在任命州委會和委員會成員時進行種族歧視，」太平洋法律基金會律師凱萊布·特羅特（Caleb Trotter）在新聞稿中表示。「用種族來決定政府委員會的任命不僅是貶低人性且違憲，還損害了志願者之州的獨特精神，阻礙田納西州居民服務其地方社區的機會。」

該訴訟於11月8日在美國田納西州中區地方法院提交，具體針對三項要求在田納西州醫學考官委員會和脊椎療法考官委員會任命中考慮種族的州法律。

根據這些法律，州長需「努力確保」每個委員會中至少有一名成員為少數族裔。

根據訴訟，目前田納西州脊椎療法考官委員會的七個席位中有一個自2024年5月1日起空缺，由一名臨時人員暫時填補，直到新成員被任命。該委員會的其餘六名成員均為白人，這意味著根據現行法律，州長必須將種族作為任命過程中的一個考量因素，優先選擇少數族裔成員，以滿足委員會多元化的法律要求。

醫學考官委員會也面臨類似情況。「不傷害」聲稱，州法律要求州長比爾·李（Bill Lee）在5月出現的兩個空缺中至少任命一位非裔美國人。

「州醫療委員會肩負著監管本州醫療服務質量和病人安全的重要職責，」「不傷害」主席斯坦利·戈德法布醫生（Dr. Stanley Goldfarb）說。「確保最優秀的醫師來擔任這些職務至關重要。和醫療服務的所有層面一樣，病人安全和病人需求應當放在首位，而非任何監管委員會的膚色或種族構成。」

該訴訟聲稱，這些種族配額沒有任何合法的政府目的，並且對有資格服務的個人構成了歧視，可能會因其種族而遭受不公平對待。原告認為，這些法律違反了憲法第十四修正案的平等保護條款。

「田納西州不能因種族而剝奪個人在公共委員會中服務的機會。種族配額不公正、違憲且不符合美國精神，」該法律團隊在其專門網站上指出。「基於種族限制機會，如公共委員會成員資格，違反了法律面前人人平等的理念。人們應被當作個體對待，而非屬於一個他們無法選擇的群體。」

該訴訟還指出，田納西州不是唯一使用不可改變的特徵來限制個人參與州和地方政府的機會。

太平洋法律基金會發布的一份名為「公共服務被剝奪」（Public Service Denied）的報告發現，至少有25個州已經將此類做法編入法典，該組織計劃在其它州提起法律訴訟。

「不傷害」此前已針對田納西州類似問題提出挑戰——2023年11月，針對田納西州足部醫學考官委員會的種族配額提起訴訟。該案於8月被聯邦法官駁回，理由是原告無法證明具體且迫在眉睫的損害。「不傷害」隨後對此裁決提出上訴，目前該案件正在上訴程序中。

責任編輯：尚明