【大紀元2024年11月13日訊】（大紀元記者林達澳洲珀斯編譯報導）繼試行兩項新措施之後，庫克工黨政府承諾於2025年追加840萬澳元，以繼續支持偏遠地區學校教職員工招聘和留任。

「鄉村教師招聘與留任激勵」（Regional Attraction and Retention Incentive）計劃於2023年成功推出，已從最初支持的48所學校逐步擴大範圍。

延續計劃是對教職員工新簽定的就業合同——《企業協商協議》（Enterprise Bargaining Agreement）的補充。該就業合同包括提供區域津貼以吸引和留住更多偏遠地區的教師，為Pilbara、Kimberley、Goldfields等地教職員工提供額外的旅行補貼，為符合條件的員工提供空調補助，以及為所有西澳公立學校的教師和學校領導加薪。

2023年啟動的國際教師招聘計劃也已為西澳公立學校招徠了184名教師。

2025年追加840萬澳元資金，讓鄉村教職工激勵計劃得以繼續，並將增加偏遠地區教職工數量。

符合條件的教職員工還將獲得最高8,500澳元的獎勵。

該激勵獎金將分兩期支付。第一筆將在2025學年開始時支付，或在教職員工入職後支付（如果入職時間較晚）。第二筆將於2025學年結束時支付，以鼓勵留任。

此次投資將「鄉村教師招聘與留任激勵」的總金額提升至3,630萬澳元。

符合條件的教師和有志向的學校領導可在指定的地區學校獲得為期三年的任命，並在任期結束後有權返回原有職位。

責任編輯：楊新雲