【大紀元2024年01月30日訊】（大紀元記者李言綜合報導）亞馬遜正在裁員數百人，梅西百貨和Wayfair也一樣在裁員。但有一種零售業崗位仍然炙手可熱：沃爾瑪商店經理（門市經理、店長）。

據《華爾街日報》報導，沃爾瑪正在提高店長的薪酬方案，提供更高的獎金和股票獎勵，以補貼他們在電子商務時代所承擔的日益複雜的角色。最優秀員工的年薪總額達到40萬美元以上。

這家美國跨國零售企業是世界上最大的零售商和最大的企業公司，由沃爾頓家族控股。該公司在全球有8,500家門市，分布於全球15個國家；在美國則遍布50個州和波多黎各。

這家零售巨頭擁有數千名擔任中階管理人員的店長。每個人通常可以管理一家擁有350名員工、年收入達1億美元的商店。許多人從店員做起，雖然沒有大學文憑，但這並沒有影響他們升職。

沃爾瑪一直擔心商店經理後備力量不足。2022年，該公司啟動了一項招聘和培訓大學畢業生的計劃，以幫助建立候選人庫。

沃爾瑪美國執行長約翰‧福納（John Furner）表示，近年來這項工作變得日益複雜。店長現在要對來自門市的電子商務訂單進行評估並承擔責任。

現今沃爾瑪主要有沃爾瑪購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪商店、沃爾瑪社區店等四種營業態式。

本月早些時候，沃爾瑪將店長的平均薪資從117,000美元提高到128,000美元，他們每年還可以獲得高達20,000美元的股票獎勵和高達200%的獎金。

這意味著一家大型沃爾瑪商店的成功經理每年總薪酬可達404,000美元。

福納說，對於店長來說，增加自動股票授予「讓他們更容易像店主一樣思考和行動，因為他們本來就是店主」。

福納說，「我們讓店長們在他們各自崗位上工作得更長遠一些。」與疫情爆發初期相比，過去一年店長流失率已趨於穩定。

沃爾瑪自2014起被美國《財星》雜誌連續八年評選為世界500強排行榜榜首。

責任編輯：林妍#