【大紀元2023年06月16日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）紐約同源會創會會長、曼哈頓學院研究員、華裔教育提倡者陳慧華接受本報採訪，並在《紐約郵報》上刊登評論文章，就紐約市府與教師工會剛剛達成的5年合同發表看法。她認為，在紐約市府財政如此緊張的時期，這份合同可能對紐約市「非常有害」，對孩子們也是如此。

「留住我們最好的老師更多的是結構性的，而不是經濟上的。」陳慧華（Wai Wah Chin）對《大紀元》說，「我們最好的老師沒有得到支持去教好，但是工會領導對於他們的成員有不同的獎勵措施。」

工會的思想就是：不管老師們的教學成果如何，不管紐約市府的財政如何，工資照漲不誤。

「『國家教育進步評估』（The National Assessment of Educational Progress），即『全國學校的成績單』顯示，紐約市並沒有得到它付出的價值：四年級學生的數學和閱讀成績連續下降10多年，所以不能僅僅歸咎於疫情，學生成績落後於本州和全國其它地區。表現水平和成本都得到了低分，很難證明（在教師工資合同上）增加紐約市府財政負擔是合理的。」陳慧華在《紐郵》的評論文章上寫道。

陳慧華在《紐郵》的評論中寫道，「我們市府除了聽取和接受工會的要求還做過什麼別的嗎？耐人尋味的是，工會沒有做出任何讓步。」

陳慧華表示，「在彭博市長的領導下，紐約市從教師那裡獲得了更多的教學時間，讓我們的學生受益。而在亞當斯市長的領導下，頂級教師在僅僅四年的教學後就可以獲得超過15萬美元的工資，並且可以免於被解僱。而我們的學生們從中得到了什麼？ 更多虛擬學習！」

關於虛擬教學，陳慧華對《大紀元》說，如果這種學習只針對「最好的學生和老師」，「那會很棒」，但是如果被廣泛運用，那麼在疫情流行期間實踐已經證明，「效果很不好」。

她在媒體上再一次提出了增加特許學校的必要性。

「一項又一項研究表明，平均而言，公立特許學校的學業成績優於公立學區學校。在數學排名前25的紐約市公立學校中，有23所是特許學校。」陳慧華說，「而紐約市特許學校大部分招收的是少數族裔和貧困學生，並且他們不使用工會教師。」

所以，她強調：「紐約市府應該更多地考慮學生的利益——因為這是我們學校存在的最終原因。」