【大紀元2023年05月05日訊】（大紀元記者徐曼沅橙縣報導）華資旅館業向來被視為美國少數族裔的企業模範，南加州台灣旅館業同業公會自1974年成立以來，年年每季度都舉辦不同主題的研討會，今年春季以「綠能飯店」與「市場更新」為題，與業界成員分享在疫情後，如何面對遊客暴增、勞工短缺等問題。

將綠色環保引入旅館業

據美國人口普查局報告，2020年，美國有612,194家亞裔企業，僱用約520萬名員工，在所有少數族裔中最多；其中很大一部分（23.8%）屬於住宿和餐飲服務行業，該行業的亞裔企業數量遠遠超過其它少數族群的同類企業。

南加州台灣旅館業同業公會首任女性會長張郁芬表示，該會在疫情後掀起一股新的學習風氣，為了能更好地服務會員與顧客，4月27日（週四）在名車俱樂部（Finish Line Auto Club）舉辦了春季研討會，與會員們分享相關專業知識及生活方面的重要資訊，並吸引更多年輕世代加入。

張郁芬表示，此次講題著重於讓會員了解旅館地產業的新趨勢，以及轉型永續綠能酒店的重要性。目前全球有越來越多的業者將綠色環保引入旅館業，新世代的旅館業趨勢是提倡低碳節能、人與環境共生的理念。她說：「我們不落人後，看準永續綠能酒店的發展方興未艾，及早推廣會員進一步了解如何建立零廢棄項目、從源頭解決廢棄物問題、回收廢料並重新加以利用。」張郁芬也希望從珍惜地球資源開始做起，讓南加旅館業繼續蓬勃發展，邁入新里程。

共度時艱的良方

此次春季研討會有兩大主題，除了「永續性綠能飯店」之外，亦分析探討「2023年加州旅館及房地產市場更新」，內容包括智慧省電節能、酒店裝潢與室內設計、高淨值家庭信託和稅收，及新形態理財退休計劃等。另外，與會成員們也參觀及體驗會場內的頂級跑車與經典古董名車。

疫情後旅館業者面對最嚴重的問題就是「勞力短缺」。南加州台灣旅館業同業公會理事長許清松分享了自身「未雨綢繆」的經驗。他在疫情慘淡經營期間，仍不計成本留下一些優質員工，將員工視為事業夥伴，所以在旅遊業回春時，雖然無法招攬足夠人力，員工們也願意在加班、加薪的情況下共度時艱。他建議：「善待老員工、提高足夠吸引其留下的獎勵金」是暫渡難關的良方。

該會前會長汪蔚興主講「2023年加州旅館及房地產市場更新」單元，他表示今年若要投資旅館，需要審時度勢，考量相對關聯性，尤其在審核收入與支出時，要小心檢查，不要急於搶低，或盲目進場追高——這樣才能穩健投資，避免失利。

家族信託與退休計劃

該會另一名前會長范約瑟則表示，南加州台灣旅館業同業公會的許多第一代會員，在美創業與經營旅館辛苦一輩子，退休需要妥善安排家族的信託與做好退休計劃。所以他邀請知名信託專業律師與保德信基金（Prudential Financial）的講師分享「家族信託與退休計劃」的專業知識。

北美洲台灣旅館公會聯合總會創會會長邱垂煌表示，近幾年不少同業賣掉經營的旅館，所以這次講座也邀請專家解釋如何省稅，合法保障自身權益；此外，也有些同業或會員，在賣掉旅館與傳承給下一代的選擇中掙扎，所以經專家分析其中利弊得失後，定會有不同的啟發，這些話題對資深會員有很多幫助。

橙僑中心主任蕭蓓如及洛僑中心副主任劉岱欣亦出席研討會，兩人皆對如何協助旅館業踏出「綠能環保」第一步的討論印象深刻。台灣自今年7月起，也開始執行旅館業者「不主動提供一次性備品」、節能減碳、環境永續的理念，並正在向全球推廣，希望民眾旅遊時也能與環境永續共生。會長張郁芬表示，南加州台灣旅館業同業公會將在7月份舉辦一場募款高爾夫球賽慈善晚宴，設立輔助生活津貼或獎學金，以幫助台灣偏鄉小孩，希望大家共襄盛舉。◇

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