【大紀元2023年05月13日訊】當雇主雇用殘障人士或為有殘障的員工和客戶提供無障礙通道時，他們可能有資格享受某些稅收優惠。這些稅收優惠鼓勵雇主聘用符合條件的殘障人士，並抵消為其提供方便的某些花費。

殘障人士通道抵免優惠

殘障人士通道抵免是一項不可退稅的抵免，適用於為殘障人士提供通行便利而有所花銷的小型企業。符合條件的小型企業是上一年收入不超過100萬美元或全職員工不超過30人的企業。小型企業通過提交《表格8826，殘障通道抵免優惠》來為符合條件的通道花費申請50% 的抵免。企業可針對每年的通道花費來申請此項抵免。有關通道花費的詳細資訊，請參閱表格8826。

障礙去除稅收扣除

建築障礙移除稅收扣除，鼓勵任何規模的企業移除建築和交通障礙，從而幫助殘障人士和老年人更輕鬆地出行進出。對於通常必須資本化的事項的合格花費，企業每年最多可申請扣除15,000美元。企業通過將其列為所得稅申報表中的一項單獨費用來申請此項扣除。稅表必須按時提交。

如果費用滿足兩種優惠的要求，企業可在同一納稅年度同時使用殘障通道抵免和建築稅收扣除。

工作機會抵稅優惠

工作機會抵稅優惠適用於聘用一直面臨重大就業障礙的個人（包括殘障人士和退伍軍人）的雇主。

工作 400 小時或以上的員工的最高稅收抵免額為：

• 2,400 美元或符合條件個人第一年工資（最高6,000美元）的 40%。
• 9,600美元或某些符合條件退伍軍人第一年工資（最高24,000美元）的40%。

為雇主工作至少120小時但少於400小時的個人的工資適用25%的比率。

雇主要申請此項抵免，必須首先獲得該名員工符合資格的認證。為此，雇主需要在符合條件的員工開始工作後的28天內向其所在州的勞動力機構提交國稅局《表格8850，工作機會抵稅優惠預篩通知和認證申請》（英文）。雇主不應將此表格提交給國稅局。有關表格8850的問題，雇主應聯繫所在州的勞動力機構。◇

責任編輯：郝莉