【大紀元2023年03月18日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）本月早些時候，《每週三十二小時工作制法案》再次在美國眾議院被提出。這是進步派人士第二次試圖推動，將全美標準工作週從40小時縮短到32小時的法律。

該法案由眾議員馬克‧塔卡諾（Mark Takano，日文名字：高野）提出。他建議修訂《公平勞動標準法案》（Fair Labor Standards Act），並將非豁免雇員（Non-exempt employee）的標準工作週縮短8小時。（非豁免雇員，是指目前在一週內工作40或更多小時，並有權獲得加班費的人）。

這實際上意味著，對於按小時計酬的員工來說，要麼縮短他們每週可以工作的時間，要麼給小時工更多的加班費。雖然這項法律如果通過，不會立即影響辦公室和技術行業的工薪階層，但塔卡諾對《華盛頓郵報》（Washington Post）表示，他相信，這將有助於所有行業的文化轉變。

他說：「關於32小時工作制的討論，已經在一些經濟部門出現了。……松下公司（Panasonic）就已經實行了32小時工作制。Kickstarter公司也正在探討該問題，他們的一位高管就是這個32小時運動的拉拉隊隊長。我們需要研究的是，如何使之成為美國各行各業的規範。」

該法案需要先獲得眾議院教育和勞動力委員會（House Education and the Workforce Committee）的通過，才能近一步推進並成為法律。民主黨人塔卡諾是該委員會的成員。該委員會的主席是來自北卡羅來納州的共和黨人弗吉尼亞‧福克斯（Virginia Foxx）。她表示，她不贊成這種「自上而下」的立法。

福克斯在給Nexstar的一份聲明中表示：「作為教育和勞動力委員會的主席，我的首要任務之一就是，制定能夠促進工人和就業者的靈活性和選擇的政策。然而，制定一刀切的聯邦法規往往弊大於利。因為它無法考慮到各行業、社區和小企業的獨特需求。美國的大街小巷仍在從疫情時代的防疫封閉措施中恢復著，它現在並不需要有更多的、自上而下的聯邦命令。」

此前，該法案在2021年7月首次被提出。當時，它被提交給教育和勞動力委員會，但之後便沒有任何進展。

自那之後，共和黨人控制了眾議院。這使得該法案的推進變得更具挑戰性。

該法案的支持者說，針對一週四天工作日問題的早期研究顯示，它使工人的生活質量得到了改善，而且並沒有因此犧牲生產力。

支持者們指出，自1940年以來，儘管技術上的大規模改進，已經使各行業的產出都大幅提高，但工作週的時長並沒有改變。

國會進步黨團（Congressional Progressive Caucus）主席普拉米拉‧賈亞帕爾（Pramila Jayapal）議員在一份聲明中說：「長期以來，我們的國家都在將企業利潤置於勞動人民之上，美國人被迫延長工作時間，犧牲了與親人在一起的時間。雖然拜登總統和民主黨人頒布了政策，終於開始提高多個行業的工人的報酬，但還有一個至關重要的底線，即健康、福祉和人類基本尊嚴的價值高於雇主的利潤。而建立32小時工作制，將為最終糾正這種情況並達到平衡發揮很大的作用。」

該法案得到了非營利組織「全球四天工作週」（ 4 Day Week Global）的支持。這是一個推動公司實施更短工作週的非營利組織。此外，一些工會也對該法案表示支持。

責任編輯：葉紫微#