【大紀元2023年02月26日訊】中國傳統新年後，中國大陸許多工廠訂單銳減，不得不砍員額、降工資。有工廠300個工位名額引來上千人哄搶。不少製造企業門前都擁擠著找工作的務工者。內幕令人震驚。

大陸多個招工現場的視頻在社交平台流傳，引發人們對勞務市場的廣泛關注。

視頻顯示，在浙江嘉興，一家材料工廠招聘20名員工，有300多人頂著寒冷天氣冒雨前來面試，工廠門口排起長龍；在四川成都，一家電子廠門口天沒亮就排起長隊，300個工位名額引來上千人哄搶。

在河南一地，一位勞務中介只需要招一名員工，卻被數十名應聘的人團團圍住。

在勞工市場，一名廣東深圳的勞務中介感慨，今年一家電子廠招工的需求和競爭崗位的務工者比例是1:5，職位供不應求……

勞務市場是否出現勞力供大於求的現象，工價為何一降再降？

據陸媒「九派新聞」25日晚間報導，日前，多地勞務市場的相關人員、勞務中介和務工人員都反映，進入2月以來，工價確實出現較大波動，工作機會也越來越少。有招聘人員表示，由於過年後求職務工人員的集中爆發，同時企業還處於復甦階段，導致勞力供過於求。

報導說，從深圳、東莞、鄭州、金壇等地勞務市場獲悉，進入2月，多地工價連續下降、招工崗位稀缺，不少工廠已經提前關閉招工通道，正在招聘的崗位也相應地提高了招工要求。

求職需求集中爆發，企業復甦滿足不了勞務供給，很多之前因為出行受限，沒有外出打工的人一下子湧進勞工市場。過去三年積壓的求職需求集中釋放，但工廠的用工需求沒有跟上，今年很多工廠的訂單都流失了。在訂單流失、產能過剩的壓力下，工廠還會讓正式員工休假。

2月20日，九派財經獲得一份來自上市公司東莞捷榮技術股份有限公司的放假通知。通知提到，受大環境影響，公司訂單量驟減，因此安排部分人員放假，時間為2月21日到5月30日，長達88天，後續如需延長假期再另行通知。

深圳一家電子廠的正式員工林靈表示，工廠同樣因為訂單縮減，發了休假兩個月的通知，自己在外打工多年也是第一次遇到這種情況。林靈的兒子也遇到了類似的狀況，「今年找工作真的很難」。

「工價一天一個樣，一天比一天低。」在深圳一家電子廠打工的李長義說，目前勞務市場出現工價波動較大現象。

李長義年後從老家貴州來到深圳。一開始，工廠給出的臨時工價是每小時23元，到2月22日，這一價格已經降到每小時17元，「即便如此，依然有很多人前來應聘，還沒到正式上班時間，應聘者就在工廠門口大排長龍，工廠根本要不了這麼多人。」李長義稱。

一份勞務公司的報價表顯示，今年2月1日，東莞某電子廠工價為一小時23元，月收入在6900元左右。一週後，其工價下降至20元，月收入降至6000元，到2月中旬，該工廠只招收正式工。

一位深圳龍華人才市場的勞務中介表示，今年多家工廠很早就關閉了臨時工招聘通道，只招收正式工。龍華富士康的臨時工招聘在2月24日就停止了，今年富士康的臨時工崗位減少、招工時間也在縮短。

除此之外，工廠的招工要求也更加嚴格。一位江蘇的勞務中介透露，在務工人員「過剩」之下，工廠正在提高招工的門檻，本來招聘啟事上寫的多是男工18歲到45歲，女工18歲到40歲，但工廠更願意要年輕人，現在有些工廠的隱形門檻是男工40歲，女工35歲。

李長義表示，沒想到今年會撞上用工需求下降，「早知道這樣就不出來了，在老家也能找到差不多待遇的工作，在大城市壓力還大些。」

責任編輯：方曉