【大紀元2023年12月02日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）紐約州高等法院上訴庭週四（11月30日）駁回了DoorDash和Grubhub等公司針對網絡訂餐送貨工人最低工資法的上訴，允許紐約市該法律生效。

根據紐約市法律，紐約市保護線上第三方食品商品服務和第三方快遞服務（「餐廳外賣App」或其它App）送餐人員的薪資和工作場所保障。如果你為一個第三方應用程序公司做餐館外賣服務，那麼這個科技公司支付的最低時薪不得少於17.96 美元（不包括小費）；而且在2025年4月1日的最低時薪必須上調。

Uber、DoorDash、Grubhub等公司聲稱，該法律將迫使他們縮小服務區域，以便縮短送貨時間，最終對顧客和餐廳造成打擊。科技公司於今年7月提起法律訴訟，試圖阻止這項法律的實施；9月28日，紐約最高法院裁決維持原判；科技公司又繼續上訴，法庭臨時暫停執行該法。

週四，曼哈頓高等法院上訴庭駁回了DoorDash等公司的請求。現在他們要麼必須支付App送貨郎每小時17.96美元的固定工資，要麼按每分鐘50美分的價格支付每次送貨的費用；到2025年4月工資還將繼續提高到近20美元/小時。

市長亞當斯表示，這一裁決是「紐約工薪階層的勝利」。

「我們的送貨員一直在為我們送貨——現在，我們正在為他們『送貨』。」亞當斯市長說，「今天的法院判決是我們政府代表紐約工薪階層做出和兌現的又一承諾，它是追究應用程式公司責任的有力工具。這一最低工資標準將保證我們的送貨員及其家人能夠謀生，並使我們城市傳奇的餐飲業保持強勁發展。」

之前紐約市這些應用程式的送貨員在扣除費用後平均每小時收入約為11美元，遠低於該市15美元的最低時薪。

之前基於應用程式的送貨工人通常被視為獨立承包商而不是公司員工，因此最低工資法並不適用於他們。