【大紀元2022年06月24日訊】（大紀元記者彭妮澳洲珀斯編譯報導）快餐巨頭Chicken Treat為了在西澳偏遠地區Pilbara連鎖店招聘經理，提出了高達13萬澳薪酬。此舉突顯了在該州嚴重的技能短缺情況下，企業為吸引員工而開出高薪的極端做法。

據《西澳人報》報導，除了豐厚的薪酬待遇外，South Hedland的Chicken Treat連鎖店獲得應聘的經理還可以選擇飛入飛出的生活方式、也可獲得基於績效的經理獎勵獎金、每年兩次返家的航班費用、住宿和留任獎金在工作12個月後支付。

《西澳人報》了解到，在招聘網站Seek上發布的廣告已於兩週前關閉，此後該職位已被填補。

廣泛的技能短缺迫使許多地區企業提供有吸引力的薪水。Broome地區的餐廳Good Cartel三月份在他們的廚房和前台發布了六個空缺職位，其中包括提供價值9.2030萬澳元的咖啡師薪酬。

經濟學家利弗里斯（Conrad Liveris）表示，雖然珀斯的酒店業很難找到工作人員，但在其它地區更加困難。他說：「這表明雇主正在通過實際增加工資來應對緊張的勞動力市場。他們已經從抱怨到開始支付員工高額薪水。這實際上表明市場正在按應有的方式運作，能夠支付員工費用的雇主實際上正在支付給員工薪水。」

利弗里斯表示，西澳企業不會為同樣的職位提供這樣的薪酬待遇，而西澳西南部和大南部地區的雇主支付的薪水更低。

週三（6月22日）發布的最新招聘廣告數據揭示了西澳工人短缺的程度。國家技能委員會透露，在大流行前的數據中，西南地區的招聘廣告激增了128%，珀斯飆升了98.6%，金礦區增加了83.1%，皮爾巴拉和金伯利增加了63.9%。

責任編輯：楊新雲