【大紀元2022年04月18日訊】（大紀元記者周鳳臨綜合報導）根據「灣區捷運」（BART）監察辦公室出具的一份報告，因發現有一個建築項目經理與承包商之間有利益衝突，該項目經理曾在承包商的公司工作，而且她的丈夫仍是該公司職工，這差一點導致這個4,000萬美元的項目被廢止。

未被透露姓名的這位捷運雇員，所負責的2個承包項目，一個是2019年的項目，另一個是2020年的，給了一個總部在舊金山名稱為PGH Wong Engineering的工程及建築諮詢公司。

根據捷運監察辦公室的這份報告，該雇員未能依據「加州公平政治實踐委員會」（California Fair Political Practices Commission）所要求那樣，披露自己在其中的利益衝突，她的丈夫和一個兄弟在PGH Wong Engineering工作，而且她的丈夫還享受該公司的退休福利。

捷運監察辦公室報告聲稱，PGH Wong Engineering公司亦未能披露，捷運雇員此前曾在該公司任職的事實，也未披露她的親屬在自己公司任職一事。

相反，這家承包商還在2次合同投標時，均遞交了簽字有效的無利益衝突的聲明。而且這名與承包公司有關係的雇員，還採取了一些步驟迴避利益衝突關係，報告中稱之為「不恰當的」。

由於這些新的發現，根據加州法律，灣區捷運可能必須廢止仍有2,700萬美元合同未實施部分，而且還可以拒絕支付540萬美元報銷費用。

捷運監察辦公室稱，灣區捷運已經在1月要求這名雇員離職，之後還給員工發放附加指南，指導員工們如何正確遞交披露利益衝突的表格文檔。

PGH Wong公司的總裁克里夫．王（Cliff Wong）在4月14日（週四），向捷運董事會作證時則稱，該捷運雇員與公司的關係眾所周知，並未有隱瞞，只是這種關係未能以正式書面的方式上報。

PGH Wong的律師尼爾．奧唐奈（Neil O’Donnell）辯稱，這名雇員的丈夫接受的退休福利，不能被視為一種給捷運這名雇員的經濟利益，因為這並未與公司某一年的利潤或者收入掛鉤。

灣區捷運的管理層，已經答應將實施6條由監察辦公室提出的建議，確保類似的利益衝突將來得以揭示。

但灣區捷運不同意監察辦公室所建議的，要求在該雇員是否違反加州法律問題上，徵求外來意見。捷運官員們稱，這名雇員並未從合同中獲得經濟利益。

捷運監察辦公室主管哈里耶特．理查德森（Harriet Richardson）提議，搶先廢止相關承包合同，可能是避免進一步法律挑戰的最簡單的辦法。

目前捷運董事會尚未決定採取措施應對，但多數董事會成員、捷運審計委員會成員，都傾向於保持合同不變。◇

責任編輯：陳柏州