【大紀元2022年02月02日訊】（大紀元記者祝蘭德國報導）德國最低工資今年1月1日從9.6歐元上漲到9.82歐元；從7月1日起，上調到10.45歐元；如今勞工部計劃，10月1日起，再上調到每小時12歐元。

根據德國聯邦勞工部1月21日公布的法律草案，上調最低工資將有約620萬名雇員能獲得更多收入。勞工部還規定，最低工資標準——12歐元/時將保持15個月不變，之後的調整還是由最低工資委員會商討決定。

聯邦勞工部的草案還提到，上調工資會讓雇主在今年多支付16.3億歐元工資，這可能導致貨品和服務價格「適度漲價」。

上調最低工資的決定得到了工會的歡迎，其實工會早就提出這個要求了。而雇主代表發出抗議，認為政府這個12歐元的計劃干預了勞資自主，並有可能違反憲法。

雇主協會聯合會（BDA）首席執行官卡姆佩特（Steffen Kampeter）表示，2015年聯邦勞工部首次引入最低工資時曾承諾，最低工資標準由最低工資委員會決定。但六年過後，新政府卻用法律形式做出最低工資12歐元的決定。卡姆佩特表示，他不反對提高最低工資，但反對做出決定的流程。

一些行業本已跟工會達成協議，逐步提工資，最終也會漲到12歐元，只是時間會晚一些。而政府的計劃打破他們的協定，讓時間提前一年多。

2015年德國首次引入法定最低工資的規定，當時為每小時8.5歐元。然後由最低工資委員會根據社會勞資發展而調整，逐年上調。該委員會由雇員和雇主代表組成。

法定最低工資政策從一開始就倍受爭議。反對者認為，這是給中小企業設置屏障。

「迷你工」月薪上限提至520歐元

隨著最低工資的上漲，「迷你工」（Minijob）工作者受到直接影響。

迄今，德國規定「迷你工」每個月最高工資是450歐元。勞工部長海爾（Hubertus Heil）1月29日接受德國媒體「Neue Berliner Redaktionsgesellschaft」採訪時表示，「迷你工」的上限將從每月450歐元增加到520歐元。同時，「中型工」（Midijob）的上限也從1,300歐元增加到1,600歐元。

責任編輯：余平