【大紀元2022年11月04日訊】（大紀元記者李君成加拿大溫哥華採訪報導）「現在每天都有人問我，你是否收病人啊？能不能收我的爸爸媽媽？能不能收我的太太？收我的先生？我一直都說，我沒有位子，我不能夠。這真的是……」陳醫生說，「讓人感覺很傷心。」。

陳醫生2019年開始在維多利亞做家庭醫生。省府週一宣布的新的薪資系統，平均年薪可從25萬元提升到38.5萬元，讓她感覺一切有了轉機。

「我非常期望這個新的系統，這個薪水，可以增加我們這邊的家庭醫生」，她說，「維多利亞現在大概有十萬個人沒有家庭醫生。我們這裏的家庭醫生太少了。」

運營家庭診所成本高

「在卑詩做家庭醫生，薪水真的不是很好」，陳醫生在接受大紀元記者採訪時說，「而且通貨膨脹，我們的工資很多年都沒有增長，做家庭醫生越來越難。」

「因爲要開自己的診所，要有人手、租金。這些一直在增加，但是薪水卻沒達到那個標準。」她補充道。

卑詩省的大多數家庭醫生都是獨立的承包商，他們把自己的診所當作企業來經營，支付辦公場所租金、員工工資和醫療設備等間接費用。省府在週一的新聞發布會上說，家庭醫生的抱怨之一是經營診所的費用，平均每年在8萬到8.5萬元之間。

「所以很多卑詩省訓練出來的新的家庭醫生，都不想當家庭醫生，不想開診所看病人」，陳醫生說，「現在BC的這個醫療體系真的是撐不住了。」

在明年2月將要實施的新的薪資模式下，「工作一個小時，就會有130元。然後每看一個病人，有25元。這樣如果按照一個小時大概看四個病人來算，看一個病人就會增加到60多元。」陳醫生說。

而在舊的薪資模式下，無論醫生治療的是普通的感冒、還是複雜的慢性病，費用就是「30到35元」，陳醫生說，「沒有這個每小時130元的費用。」

做醫院醫生還是家庭醫生

據CBC新聞報導，新的薪資模式旨在縮小家庭醫生和醫院醫生之間的薪酬差距，兩者接受過相同的培訓，但是後者在醫院工作的年薪接近30萬元，還沒有運營診所的管理費用。 

如今新的薪資模式將使家庭醫生平均年薪躍升至38.5萬元，但是，讓醫生畢業后選擇做家庭醫生仍有阻礙。

「我們這個醫療體系，好多方面有問題」，陳醫生說，「薪水改善會起到作用，但不只是薪水方面。」 

「我們訓練出來的很多家庭醫生，都跟我説過，卑詩省的這個訓練，在做家庭診所方面的培養時間不夠，所以他們訓練結束了還是覺得經驗不夠。」她說。

「特別是我們島上的，維多利亞訓練出來的醫生，他們的課程沒有為社區家庭醫療方面設計足夠的課時，很多時間都是放在做醫院的工作上。培養出來的醫生覺得沒有信心去做家庭醫生。」陳醫生補充說。

「所以我們家庭醫生的認證方面有問題。」陳醫生認爲。

正如卑詩省衛生廳長狄德安（Adrian Dix）在週一所説， 卑詩省需要做更多的工作來增加家庭醫生的隊伍，從擴大醫療培訓到消除對來自其他國家的受訓醫生的障礙。

家庭醫生的堅持 

面對這樣的薪水和工作强度，陳醫生曾想過離開。尤其當孩子出生后，她感到分身乏術，不能全天上班導致的收入下降，更讓她覺得憂心。「如果這個職業能有一點福利就好了。」她說。

「但是，如果我離開的話，大概1000個病人就得被放棄掉，他們就沒有家庭醫生了，這個真的是不行的。」她說。

 「因爲有這個責任，所以我必須得繼續做下去。」陳醫生說。◇

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