【大紀元2022年01月21日訊】（大紀元記者余平德國報導）根據德國現在的規定，只打了兩針疫苗，沒打加強針，數百萬就職人員在隔離期間可能就要失去要求支付工資的資格。

目前德國的防疫措施混亂，例如商店是否必須按照2G規定檢查顧客（即染疫康復者或已經接種了疫苗），何時必須進行PCR測試等；而對2000萬已經打了兩針疫苗的雇員來說，如果接觸了染疫者而必須隔離時，可能這期間工資也拿不到了。從去年11月開始，這一規定只適用於拒絕打疫苗者。

德國《圖片報》1月20日報導，根據該報收到的最新國會法律評估，如果雇員只打了一針及兩針疫苗，當他因為隔離導致無法工作時，他可能沒有資格要求雇主在這期間繼續發工資。

具體來說，沒有注射第三針疫苗，可能無權獲得賠償。因為德國常設疫苗接種委員會（STIKO）發布的「公開推薦」說得很清楚，打完第二針三個月就要打第三針，這樣才可以避免出現無法工作的情況。

到目前為止，紅綠燈政府沒有對此公開表態。《圖片報》還引用一位勞動法律師布克（Arnim Buck）的話說，「誰不打加強針（第三針），誰就在冒險，隔離時可能拿不到工資。這是變相地朝著疫苗義務的方向邁進了一步。」

現為在野黨的基民盟（CDU）呼籲肖爾茨（Olaf Scholz）政府，儘快明確規定，讓就職人員明白應該如何做。基民盟工人聯盟（CDA）代理主席拉特克（Dennis Ratke）批評說，雇員不應該為政府不良的防疫管理而買單。

德國媒體報導，國會已經委託法律部門核實，是否打了兩針疫苗，但沒有打第三針的雇員，也會在隔離期被扣工資。

根據官方統計，目前有6100萬人打了兩針疫苗，接近4100萬人打了第三針。

責任編輯：祝蘭#