【大紀元2021年08月27日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）安省長期護理行業的一些機構提出了強制員工完接種COVID-19疫苗的要求後，安省長期護理廳長菲利普斯 (Rod Phillips)堅持省府不強制護理院僱員打疫苗的政策。

據《環球郵報》刊登的一篇文章，儘管要求省府採取更強防疫措施的呼聲越來越高，菲利普斯在8月27日說，該省為長期護理制定的規則取得了「巨大成功」。

這些規則要求員工申報他們的疫苗接種狀態，並要求未接種疫苗的人必須參加有關免疫接種好處的課程，並進行定期病毒檢測。

菲利普斯說,這些規則自數月前生效以來，工作人員接種疫苗的比率已增加到90%以上。「我們現在感覺喜歡這些規則，對未接種疫苗的員工進行強制性檢測，事情進展得相對順利，我認為這些數字證明了這一點。」

在菲利普斯發表上述言論的前一天，一些長期護理連鎖店宣布，如果未接種疫苗的員工在10月12日之前沒有接種疫苗，他們將休無薪假。

長期護理機構Chartwell Retirement Residences、Extenticare、Responsive Group、Revera Inc.和Sienna Senior Living表示，有必要採取更強有力的政策，因為傳染性更強的Delta變種在第四波疫情中蔓延。

安省長期護理協會及該行業的其他機構，也呼籲制定一項強制性的省級政策，以提高員工的免疫接種率。該協會認為，該政策應適用於所有直接醫療護理提供者，才能使要求打疫苗的工作場所不會流失員工。

菲利普斯廳長沒有為之所動，但他表示，長期護理運營商處於「最佳位置」去加強各自的政策。

他說，政府的目標是希望100%的員工接種疫苗。省政府將尋找創新的方式，繼續提高疫苗接種率。

長期護理院在COVID-19大流行期間遭受了嚴重打擊。在安省，死於COVID-19的人中，超過三分之一是長期護理院居民，截至上週四，已有3,793人死於該病。

安省本月宣布，醫院和其他高風險場所，也必須制定與長期護理院類似的疫苗接種政策，即要求員工完全接種疫苗或定期做快速病毒測試。

責任編輯：岳怡