【大紀元2021年06月11日訊】（大紀元記者張小凡澳洲珀斯編譯報導）一項對雇主的調查顯示，爲了應對技工短缺問題，越來越多的西澳企業正在加強實施學徒計劃。

據西澳人報網報道，西澳非營利組織Apprenticeship Community發現，約三分之一的受訪企業打算在本季度招募更多的實習生（trainee）；超過80%的受訪企業說他們找不到合適的員工。

企業通常將學徒作為應對勞動力短缺的最後的辦法，其原因在於相關的時間和成本都很高。

西澳建築公司報告說，他們需要平均有4年經驗的工人。

本地製造商對工人的平均要求是3.5年工作經驗。

總部位於珀斯的設備服務公司Mader集團計劃在下一個財年招收45名新學徒，該集團自2019年以來已經招收了88名學徒。

Mader集團的培訓與貿易升級經理瓦格納女士（Charlotte Wagner）表示，該公司準備採取延時的方式來提高長期的確定性。

「整個行業都感受到了獲得優質工人的壓力，所以我們認為這是一種為企業提供未來保障的方式。」她說。

西澳工商會（WA Chamber of Commerce and Industry）首席執行官羅德維爾（Chris Rodwell）說，勞動力短缺仍然是當地企業發展的最大障礙。

「我們正在培訓新的學徒和實習生，其水平是幾十年來所沒有的，以年終學期計算，開學率上升了20%」，他說，「儘管我們盡了最大努力，但我們仍然面臨技工短缺的問題。」

澳洲學徒支持組織經理康斯坦丁（Lena Constantine）說，西澳企業對接納實習生的興趣正在迅速增長，但還不足以取得重大進展。

責任編輯：楊新雲