【大紀元2021年11月25日訊】（大紀元記者李新安採訪報導）近日，在CGTN（央視環球電視網）工作過的多名前員工告訴大紀元，他們入職CGTN美國分台技術部門之後，工作待遇與公司的承諾「貨不對板」，還遭到歧視性對待，他們只好在上個月集體辭職了。
這5名技術員工在今年10月26日公司部門會議後，因不滿公司要求「7X24小時現場支持響應」，把員工當奴隸而集體辭職。他們表示，直到離職前，公司承諾的超時工資、福利和休假都沒有兌現。
據介紹，這幾名員工都是在美國的華裔，美國籍公民。他們都是成都索貝數碼科技股份有限公司（簡稱索貝公司）通過獵頭公司招聘的技術員工，簽定第三方合同，並派駐到CGTN工作，主要負責索貝播編軟件系統的維護。
前員工Michael表示，「按照紙面上的說法，我們不是CGTN的員工，但是我們是跟CGTN所謂的領導們天天直接打招呼的，我們也是負責CGTN北美播出後端服務器的運營工作。」
「他們跟我們之間的矛盾主要就是在於，他們用中國的那一種管理模式來管理我們美國員工，雖然我們是美國公民，但是他們對我們的態度和對美國人的態度是完全不一樣的，……」他說。
多名員工指管理層壓迫員工
Michael剛入職時的排班表是「上一休二」，即一天工作14小時可以休息二天，但很快換成「上二休二」，而且沒有節假日，沒有年假，基本上是全年都在工作，公共假期雙倍工資都沒有。因為屬於合同工，也沒有401k（企業退休計劃）。
他表示，集體辭職的主要原因就是因為管理層對員工的壓迫，不但在工作時間上百般刁難，還對員工進行言語上的侮辱（verbal abuses）和verbal harassment（言語騷擾），整天說一些讓人很不開心的事，讓大家心情非常糟糕，經常責備員工，給員工造成很大的心理壓力。
例如，機器出了故障，主管不斷訓斥員工，在旁邊說一些責怪、甩鍋或者恐嚇的話 ，比如「這個東西沒有修好不准下班」。
「這個電台用的是十年前的機器和技術，不可能不出故障。這些國產軟件不太好用，他們甚至讓在這裡工作的美國人也用這些東西。整個工作過程當中，這些管理者對我們吆五喝六，機器出問題了，不管週六、週日和節假日，我們都得過來，我們也是有家庭的，這也不是我們合同範圍內的事。」Michael說。
前員工James告訴記者，「他們言語確實有些過分，就像我，開始還說我中文不好啊，這麼笨，這個也不懂啊，說了一大堆。我們工作的時候也刁難，威脅扣工資。之前讓我們簽了一個合同協議書，我們不能賭博，不能闖紅燈，不能參加任何集體protest（抗議）活動，我聽了覺得很可笑。感覺把賣身契簽上去了。」
據受訪者提供的一份來自央視內部承諾書文件顯示，CCTV、CGTN要求員工在社交平台不得使用台標，不得參與各類「非法組織、反動組織」，還點名不得參加「法輪功」，把法輪功形容為×教組織，要求員工「政治清白」。
法輪功在中國遭到殘酷鎮壓，被中共發動所有宣傳力量進行污名化。美國國務院多次呼籲中共立即停止鎮壓。今年5月12號，美國國務卿布林肯點名制裁四川省成都市前「610」辦公室主任余輝，禁止其和直系家屬入境美國，以懲罰他參與迫害法輪功。
前員工Alvin表示在職期間感覺太壓抑了，他也被迫簽了這份承諾書。「今年8月底在台裡簽的。因為那時候說是必須讓員工簽的，這份承諾書應該是國內複製過來的。」他說。
除了工作壓力，員工表示受不了的是高強度獨斷專行的管理方式，公司經常開會，「有點像國內政治學習的氛圍，而且總是12個小時以內才給通知」。Michael說，「對亞裔還有歧視，區別性對待。比如說，在公司見到領導必須起立，但是對其它種族、語言系的員工沒有這樣的要求。」
前員工Evan表示他有相同的境遇和感受，「我覺得他們就是想要這種控制欲強加於我們身上。對美國人或者非亞裔的人，由於文化、大部分是語言原因，他們無法對這些人進行要求。我們能夠說中文，也能guess（領會）到他的點，他就無時不刻地提醒我們他們是這裡的老大，他們才是這裡話語權最大的，能夠主宰我們的一舉一動。」
主管承認監控員工
據受訪者介紹，有一名同事在IT培訓（非工作時間）、機器正常、有人值班的情況下沒有待到晚上11點，但很快被主管發現了。大家才意識到公司真的在用監控錄像盯著他們的上下班等工作情況。
受訪者提供的一段今年5月份的部門會議錄音顯示，該主管公開承認監控員工，稱他「有權看公司的監控」，並說「你隨便去找律師」。有員工指出在華盛頓，沒有監控區域提示，公司沒有權力監控員工。
雙方一度發生言語衝突。該主管指責一名員工「提前下班，無故曠工」、「不服管理」，員工稱這不是他合同範圍內的工作，他表示想好好工作，但是「你讓我拖地我就拖地嗎？」對方回答，「當然啊，因為公司給你錢了。」會議後期，該主管又改口說「偶然的情況下發現了員工提前下班」。
會議中，管理方多次稱員工為「同志」，承諾每月排班160小時，超出時間加工資。但又說「真正的，你們的東家，是我們給索貝（公司）錢，索貝給你們錢。需要什麼美國的福利，跟索貝談，跟我們談沒用！」
近幾個月來，陸續有八九名員工因為受不了壓力而辭職。由於公司始終沒有兌現承諾，雙方矛盾激化，最終導致集體辭職事件。
Alvin回憶10月26日下午開會的情形，「其中有一條是要24小時在線支持，就是說他們要打電話、發微信要求工作的話，你就必須要回應，隨時都是在一個待命的狀態。而且如果他們不滿意你的態度，當天他們就給你打一個很差的評分，要綜合去扣工資。」
據受訪者提供的最新會議內容，值班要求「7X24小時現場支持響應（日常工作時間，夏令時9:00－23:00；冬令時8:00－22:00）」。
「有一位新人同事立馬當場辭職了。老員工會後商討了一下，覺得這次實在太過分了，我們都覺得不要做了。他就用國內的制度來壓制我們。」Alvin說。
員工準備維權
公開資料顯示，中國環球電視網（英語：China Global Television Network，縮寫作CGTN），又稱中國國際電視台，前身是中央電視台外語國際頻道。CGTN受中國（中共）政府資助並受中宣部領導。其北美分台設在華盛頓。
2018年9月，美國司法部要求中國環球電視網和新華社在美國登記成為「外國代理人」。2020年2月，國務院把中國環球電視網等四家中共媒體機構定為外國使團。
2019年1月底，CGTN台長麻靜及十多名中國員工被突然召回大陸。
Michael告訴記者，「CGTN的管理層都是國內直接空降過來的，員工都是當地招的，以顯示多元化。之前技術人員也是大陸派過來的，由於川普（特朗普）政府中美關係鬧得比較僵，所以這些人全都給召回去了，這邊就沒人了，就把我們招進來了。我只把我的這個人信息放在了領英上。」
他表示，電視台裡面就跟中國的國企一模一樣，說白了也就是管理混亂。北京來的人根本不管員工權益，除非出了墊播事故他們就要管了，就要叫了，拿技術員工當替罪羊。
記者致電索貝公司，對方向記者確認其開發的軟件供央視和CGTN使用，也派駐員工到CGTN工作，但表示對集體辭職的事不清楚。「得問（索貝在）央視那邊的同事。因為（我們）是不同的體系，得問另一個部門、專門做央視的。」
隨後記者聯繫到索貝負責央視工作的相關人員，對方接聽後，不斷質問記者怎麼知道他的電話，還說「我跟你不同行，你的立場跟我不一樣。」「有問題找當事人，找公司。」「這是我公司內部的事，跟你有什麼關係！」
記者致信CGTN，要求對事件做出置評，三天仍沒有收到回應。記者致電CGTN在北美的公開聯繫電話，發現電話的中文系統直接提示說「這裡是中央電視台」。但中文系統一直沒人接聽，英文接線員轉到技術部也沒人接。
記者再撥打技術部主任電話，對方接聽電話並確認記者身分後，突然說「我正在開會」，迅速掛斷電話。
多名員工表示想曝光所受到的不公正待遇，找律師，找媒體。認為CGTN沒權力能夠在一天24小時任何時間之內來騷擾員工，這違反了合同的規定，也違反了勞工法。
「我們想給所有人，包括在那邊工作的美國人，還有管理層一個態度，就是不要以為錢能購買通所有東西，好像給我們發工資就相當於我們是你的奴隸一樣。我們會維權。」Michael說。
（文中Michael，Alvin等均為化名）
責任編輯：葉梓明◇
