【大紀元2020年08月30日訊】（大紀元記者宋唐綜合報導）中共所謂的「彎道超車」，其實是利用各種不透明挖角手段，偷竊西方敏感技術，被美國瞄上的「千人計劃」只是其中一小部分，大部分中狩獵人才計劃尚不為人所知。

最近澳大利亞戰略政策研究所（ASPI）的一份報告，揭開了中共海外攬才一角：比如，繪製海外科技人才圖，各地方統戰、組織部門出馬，利用同鄉會等，設立數量龐大的海外招聘站，中共軍企、軍校也直接在海外招人，要求把「前沿的技術帶回來」等等。

ASPI的調查利用關鍵詞搜索工具，利用公開資料，找到了大量中文信息，這些信息顯示，中共挖角行動自2015年後迅速升級，規模巨大，全國上下、海內海外、政府民間都捲入其中，超出西方人的想像。

這些招聘普遍缺乏透明度，普遍存在知識產權盜竊或間諜活動等不法行為，同時也幫助了中共軍隊的現代化建設。

建數據庫 瞄準44萬國際AI人才

ASPI調查發現，中共海外人才計劃相當完善，除了挖人外，還被要求創建海外科技人才數據庫。

如，隸屬於統戰部門（UFWD）的「千人智庫」，稱「掌握了全球1200多萬名科研工作者（含220萬華人科學家、工程師）數據」。

在2017年，中共浙江省委組織部委託「科學家在線」繪製「產業人才地圖」，其報告中稱，「已基於6,500,000國際專家數據庫，首次披露全球441,143名國際AI人才結構、空間分布」圖，作為中國（中共）發展AI技術的「藏寶圖」。

天津市要求其海外招聘站，要「掌握100名以上高層次人才和等量創新項目的信息」。

2012年，青島市要求其海外招聘站，「應掌握50名以上副教授、研究員、企業高管及相應層次以上的海外高層次人才信息，且能夠每年更新。」

珠海市責成其海外站，要 「建立海外科技資源庫，通過多種途徑收集海外科技人才、技術和項目等信息，創建各自的人才庫、技術庫和項目庫」。

數量龐大的地方「海外人才招聘站」

ASPI調查發現，大部分海外人才招聘工作，實際上由省市級政府完成，但很少被國外媒體報導。如，僅青島市就宣稱，在2009年至2014年期間，青島市通過其海外站，招聘了1500名海外人才。

在ASPI發現的600個海外招聘站中，國家級組織設立的只有20個，如由中共統戰部主管的歐美同學會（WRSA）和國僑辦等。

超過80%的海外人才招聘項目，是地方政府設立的，其招聘數量，是國家級項目的很多倍。

比如，中國（中共）人力資源和社會保障部認定，在2008年至2016年期間，地方政府從海外招聘的專家約為53900名。同期，通過 「千人計劃 」和「百人計劃」（另一個國家級人才招聘計劃），僅僅7000多名。

而且，地方政府所設立的海外人才招聘站，可能遠超過600個。比如，僅僅江蘇省地級政府就設立的90個海外招聘站。2017年江蘇省僑辦稱，「與121個海外華僑華人專業協會合作，建立了海外人才工作聯絡站」。

2018年浙江省海外人才招聘工作的報告提到，浙江省已建立31個海外招聘站。其中，英國的布魯內爾大學（Brunel University）教授趙華，是一位內燃機專家，就是通過英國浙江聯誼會運營的金華市招聘站，被招募到浙江派尼爾科技公司，該公司生產軍用和民用大功率舷外發動機。

統戰部門操刀 同鄉會成招聘站

ASPI調查發現，已確定有171個海外招聘站，由中共統戰、組織系統一手操辦，實際數量可能更多。

比如，2014年10月，由常州統戰部長張躍率領代表團赴伯明翰，參加英國常州聯誼會成立儀式，張躍被任命名譽會長。該協會隨即成為常州海外人才招聘站和常州海外聯誼會的分會。

3天後，張躍的代表團趕赴巴黎，參加法國常州聯誼會的成立，同樣被推選名譽會長，法國常州聯誼會也成立了常州海外人才招聘站。

2012年，青島市委組織部等就出台了《青島市海外引才引智工作站管理暫行辦法》，要求「青島國際工商中心有限公司派駐境外的各「青島工商中心」，經批准後可加掛「青島市海外引才引智工作站」牌子，在引智引才方面接受市委組織部、市外國專家局的統一指導。」

另外，中國的各高校、黨委組織部、人社局、國家支持的科研協會和外國專家事務局等，也設立了海外招聘站。

中共軍隊要求把「前沿技術帶回來」

中共軍隊也直接進行海外人才招聘。例如，國防科技大學（NUDT）利用 「千人計劃」，至少從國外招聘了4名教授，其中包括一名澳大利亞新南威爾士大學的超級計算機專家。

國防科技大學還授予眾多海外科學家客座教授，例如，新西蘭奧克蘭大學材料科學專家高唯，於2014年5月獲得國防科技大學傑出客座教授資格。

2017年，在統戰部的一次活動中，高唯表示「雖然我們的機構在海外，但我們真的希望為中國的發展做出自己的貢獻。」

中共軍方海外招聘團也到世界各地，與當地統戰團體合辦招聘會。2014年，新南威爾士中國學生學者聯誼會（NSW-CSSA），為國防科技大學等幾所大學舉辦了一次海外人才招聘活動。

負責核武器項目的中國工程物理研究院（CAEP），至2014年，已通過 「千人計劃 」招募了57名海外科學家。

CAEP也舉辦海外招聘活動，在2018年英國的一次招聘活動中，CAEP代表表示：「我們研究所也希望海外學生能把一些前沿技術帶回來，和我們一起來做項目研究。」

美國核武器研究機構洛斯阿拉莫斯國家實驗室（Los Alamos National Laboratory）的許多科學家，被招募到中國的大學和研究所，這批人被稱為「洛斯阿拉莫斯俱樂部」。

開發軍用電子產品中國電子科技集團公司（CETC）， 2016年在奧地利設立了歐洲總部，並與格拉茨科技大學（Graz University of Technology）共同運營一個聯合實驗室。

2017年，CETC舉行了歐洲海外高層次人才聯誼會，來自歐洲各地的數十名科學家參加了會議。同年晚些時候，CETC在硅谷和波士頓舉行了類似的會議和招聘會。

2013年，從事雷達系統等軍用技術的CETC第38研究所負責人，訪問了澳大利亞，與悉尼科技大學、悉尼大學等五十多名教授、博士等會面。兩年後，悉尼科技大學與CETC簽署了一項有爭議的1000萬美元的合作協議，內容涉及人工智能和大數據等技術。

ASPI報告建議

ASPI報告認為，人才招聘本身並不存在問題，但中共招聘規模及其不當行為，有別於其它國家。

中共利用海外人才招聘計劃，通過非法或不透明的手段，從海外獲取技術。這些招聘普遍缺乏透明度，普遍存在知識產權盜竊或間諜活動等不法行為，幫助了中共軍隊的現代化建設。從長遠來看，中共海外招募計劃，有可能會改變它與美國等國家之間的力量對比。

應對的方法在於，西方各國應加強合作，調查中共的海外人才招聘活動，提高西方大學、研究機構外部資金的透明度，設立專門機構監測此類招聘活動，審核其員工參與外國人才招聘項目的程度，等等。

美國司法部最近起訴了多名在獲得美國政府資助，又隱瞞與中共「千人計劃」聯繫的研究人員，其中包括一名哈佛大學知名教授。

責任編輯：林妍#