【大紀元2020年07月15日訊】（大紀元記者王亦笑德國報導）儘管採取了法律措施，德國護理人員的短缺仍然非常嚴重：在「即時護理計劃」（Sofortprogramms Pflege）的1.3萬個職位中，五分之四尚未填補。

據法定醫療保險公司GKV的消息，截止到2020年5月15日，德國在老年人護理領域，又新招了2,631個護理人員，這可以歸因於《加強護理人員法案》的實施。

但GKV發言人蘭茲（Florian Lanz）表示：「遺憾的是，僅此而已。」 療養院必須僱用更多的護理人員，醫療保險公司承擔全部費用，自2019年1月1日起這已受到法律的監管。

根據醫療保險公司協會的說法，基本問題仍然是技術護理人員的短缺。GKV發言人說，原因是多方面的。缺少「公眾讚賞」 是一方面，工資當然也是重要因素。我們認為，在長期護理、療養院和移動護理服務中，絕對應該有全額工資和良好的工作條件，在這些方面仍有很大的改進空間。

德國醫院協會（DKG）的常務董事鮑姆（Georg Baum）也強調了這一點。他表示，護理費用不再通過個案治療（Fallpauschal）來支付，而是通過年度預算（Jahresbudget）來支付，這是「積極的改變」。

由於《加強護理人員法案》尚未生效很長時間，因此DKG還無法提供任何數字來確定這是否增加了醫院中的護理人員。不過，鮑姆對該法規給予了積極的中期評估。

對於全國法定醫療保險基金協會而言，法律的實施效果也是「良好的」。儘管還未顯現出非常大的作用，但發言人蘭茲表示，護理領域正在向前發展。

聯邦衛生部長斯潘（Jens Spahn）週一（7月13日）在被問到時說：「我們正在採取「有保證的護理行動」，以從專業角度使護理工作更具吸引力。」

責任編輯：余平