雇主拿PPP卻請不回員工?看新規

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【大紀元2020年05月30日訊】(大紀元記者蔡溶紐約報導)100億美元的「薪酬保護計劃」(PPP)第二輪資金已撥出,由社區發展金融機構(CDFI)專門貸出,以促進服務欠佳的社區中的企業。

截至5月23日,CDFI批准了超過70億美元的PPP貸款資金,其中32億美元是在第二輪中獲得的。美國小商業署(SBA)與財政部協商後於週四(5月28日)的宣布,在第二輪中為CDFI額外提供了68億美元。

CDFI致力於通過為當地居民和企業提供金融產品和服務來擴大低收入社區的經濟機會。

針對第一輪PPP發放中,較大規模企業搶占先機引發的爭議,SBA曾承諾將在第二輪發放中將重點放在扶助小企業。SBA負責人Jovita Carranza在新聞稿中說:「CDFI為來自郊區、少數族裔和其他資源不足社區(underserved communities)的小商家提供至關重要的資本和技術援助,尤其是在這個經濟困難時期。」

薪酬保護計畫的最大好處是貸款可以免除,不需要還款。為了獲得這樣的免稅贈款,商家使用現金的策略必須遵循SBA的指南。一旦收到PPP貸款,時鐘便開始計時。商家需要在8周內將錢花在符合條件的支出上,且必須至少將75%的資金用於支付員工薪水。否則,雇主需要在規定時間內按一定利率繳清無法免除的貸款。

以下情況下中,免除貸款的金額將會按比例減少:全職員工人數低於去年均值。單一員工工資被削減超過25%。

然而,許多紐約唐人街小商家發現,拿到PPP貸款卻請不回員工。因為拿到的失業救濟金比實際工資還高,以及擔心染疫風險,很多員工拒絕複工。

針對員工拒絕複工導致雇主可能失去免還貸款資格的情況,SBA關於PPP的最新一輪常見問題解答(見5月27日Q&A第40問)中說,SBA和財政局擬發布暫行最終規則,要求雇主必須誠實信用,出具重新僱傭同一員工的書面證明,並將員工拒絕複工加以記錄。「員工和雇主應注意,拒絕復工的員工可能會喪失繼續領取失業金的資格。」

針對員工人數必須和申請時的人數一緻,否則貸款無法全免的情況,該問題解答表明,對CARES法案的限制給予「最低限度」豁免。如果雇主要求雇員復工(對於相同的工資/小時數),而雇員拒絕復工的情況下,可以將這一名雇員從貸款減免計算中排除。因此,文檔記錄對於獲得PPP豁免還款的資格至關重要。

換句話說,如果雇主拿到PPP貸款後要員工返職(重新僱用失業的員工),或恢復員工的工時和薪資,則能免除貸款的金額將不予減少。若雇主降低返職員工的工資或計劃工時,免除貸款的金額是否會受影響?問答沒有討論。

SBA關於PPP的解答見://www.sba.gov/document/support–faq-lenders-borrowers

責任編輯:家瑞

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